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“老实人”如何才能不被压榨和欺负？
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“老实人”如何才能不被压榨和欺负？“老实人”有“老实人”的特点，踏实、放心，但在职场上，只会老老实实做事却是行不通的。 《易经》告诉我们，物极必反，否极泰来，任何事物都不能过于极端，要依据形势灵活求变...文档 发布于2023-07-12
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如何向主要领导汇报工作才能留下深刻印象？
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如何向主要领导汇报工作才能留下深刻印象？领导的注意力和时间，都是宝贵的资源。 准确理解这一点，才能在领导那里留下深刻的印象。 向领导汇报工作，归根结底还是出于一个目的，让领导重视你，未来提拔你。 那这样...文档 发布于2023-07-12
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如何才能“会办事”
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如何才能“会办事”任何机关都脱离不了为群众办事这项基本职能，办事效率不单是干部能力素质的体现，更直接影响着整个机关部门的服务质量。为群众服务离不开办实事、办好事，但如何真正做到会办事？关键在于要把好事...文档 发布于2023-07-12
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基层调研“真取经”才能“取真经”
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基层调研“真取经”才能“取真经”赴基层调研，与当地的干部群众沟通交流是获取信息最常用的方法之一，无论是集体座谈还是个人访谈，都是一件见思想、见筋骨、见功夫的事。只有拿出“真取经”的态度，才能达到“取真...文档 发布于2023-07-12
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外出学习报告怎样写才能“出彩”
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外出学习报告怎样写才能“出彩”在体制内工作，经常会遇到到外地学习别人先进工作经验，到外地“取经”，回来领导就会让写一篇外出调研报告。这一度让很多小伙伴头疼，外出学习开开眼，长长见识本来是件好事，可一想...文档 发布于2023-07-12
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基层看才能、中层看德行、高层看胸怀！
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基层看才能、中层看德行、高层看胸怀如果把单位比作是运动场，那基层就是运动员，中层就是教练员，高层就是裁判员，基层只做事不做人；中层既要做事情又要做人；高层不做事只做人对于考核基层运动员，金牌就是目标，...文档 发布于2023-07-12
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多做多错，如何干活才能少背“锅”？
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多做多错，如何干活才能少背“锅”？01 明确界限，不乱揽活亲兄弟明算账，在职场上也是这个道理，不是自己的活，不要随便乱揽。乐于助人虽然是个好品质，但是也要把握一定的限度，过犹不及，不能牺牲自己的本职乐于...文档 发布于2023-07-12
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写材料怎样才能做到既快又好？
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写材料怎样才能做到既快又好？一、要领会意图起草“短急重”材料时，首先要准确领会领导意图。领导的意图包括总体性意图和具体性意图、明示性意图和暗示性意图、确定性意图和非确定性意图。只有充分领会这些意图，才...文档 发布于2023-07-12
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做到这五点 才能当好领导秘书
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做到这五点 才能当好领导秘书领导秘书岗位特殊，责任重大，主要体现在三方面：一是体现在参谋上。既是领导作出决策和部署工作的参与者，又是推动者、落实者，是领导最直接的参谋和助手，必须“参”到点子上，“谋”...文档 发布于2023-07-12
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体制内，如何才能让领导想主动提拔你？
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体制内，如何才能让领导想主动提拔你？我认为，这个题的题眼是“主动”。 在体制内，有没有不需要干部主动沟通，领导就主动提拔的情况？ 有。 比如，单位要提拔综合材料部门的副职。 整个单位搜罗下来，就只有这个...文档 发布于2023-07-12
