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劳动争议多元化解做法汇报

劳动争议多元化解做法汇报为忠实履行工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，进一步畅通和规范职工群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，市总工会积极探索和实践“人社+工会”“法院+工会”裁调诉调...

文档 发布于2023-11-04

劳动争议多元化解做法汇报【哒哒】

为忠实履行工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，进一步畅通和规范职工群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，市总工会积极探索和实践“人社+工会”“法院+工会”裁调诉调衔接的劳动争议一站式、多...

文档 发布于2023-11-07

“清洁乡村、美丽校园、化解矛盾”活动情况汇报

“清洁乡村、美丽校园、化解矛盾”活动情况汇报“清洁乡村、美丽校园、化解矛盾”活动情况汇报　　在“清洁乡村、美丽校园、化解矛盾活动”中，我校继五月份所取得的成效上，继续深入开展此项活动。　　一、思想巩固...

文档 发布于2022-06-29

在2024年全市“一站式”矛盾纠纷调解中心规范化建设推进会上的汇报发言

在2024年全市“一站式”矛盾纠纷调解中心规范化建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，**县坚持“标准化、规范化、专业化、法治化、信息化”的工作要求，将“一站式”矛盾纠纷调解中心规范化建设和...

文档 发布于2024-11-07

在2024年全州矛盾纠纷大排查大化解大整治专项行动推进会上的汇报发言

在2024年全州矛盾纠纷大排查大化解大整治专项行动推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**市在“五定”工作法的助推下，共排查化解各类矛盾纠纷4434件，辖区接警量、治安刑事案件量逐年下降，全市未出现...

文档 发布于2024-11-08

矛盾纠纷排查调处工作领导组职责及工作制度

矛盾纠纷排查调处工作领导组职责及工作制度1、组织领导本单位的矛盾纠纷排查调处工作。2、根据本单位社会稳定状况，研究提出矛盾纠纷排查调处工作的重大措施。3、对一个时期本单位矛盾纠纷排查调处工作做出部署。##paid...

文档 发布于2022-06-30

乡镇信访工作经验总结：健全矛盾化解体系 筑牢社会稳定防线

x市x镇由x个乡镇合并组建，辖区面积x平方公里，占x市总面积的十分之一，行政村x个，户籍人口x万，常住人口x万。近年来，随着基层体制改革、区域一体化发展以及新农村建设深入推进，不断触及利益问题，各类矛盾纠纷较多...

文档 发布于2022-12-28

市人社局关于开展矛盾化解“百日攻坚”行动的工作总结

市人社局关于开展矛盾化解“百日攻坚”行动的工作总结为全面贯彻落实省厅的工作部署，确保人社领域不发生重大群体性事件，密切关注舆情动态，及时掌握各种突发性、苗头性隐患信息，加强对敏感信息的研判预警和及时介...

文档 发布于2023-12-27

人社局劳动监察大队2023年度劳资矛盾摸排化解工作总结

人社局劳动监察大队2023年度劳资矛盾摸排化解工作总结为有效防范和化解各类劳资纠纷矛盾，维持我市社会和谐稳定，始终秉承“以人民为中心”的工作理念，坚持问题导向和效果导向，聚焦“抓源头、控过程、治末端”全链...

文档 发布于2023-12-27

在防范化解社会矛盾风险工作交流会上的主持词

在防范化解社会矛盾风险工作交流会上的主持词同志们：大家好！今天，我们相聚于此，举办XX市“防范化解社会矛盾风险工作经验交流会”，会议的主要任务是：全面贯彻中央和省市提升矛盾纠纷预防化解法治化水平工作的部...

文档 发布于2024-01-23