为您找到约 80,000 条结果，搜索耗时：0.0087秒

公立中医院绩效考核存在的问题与对策探索与分析

一、公立中医院绩效考核意义奖励性绩效考核能更好体现技术在医疗活动中的价值，鼓励医生开展中医治疗项目，突出中医特色同时降低成西药比重，使医院收入结构更加合理。在此基础上，加强人力成本核算，提高医院职工的...

文档 发布于2023-12-28

莱西市人力资源和社会保障局2020年度事业单位绩效考核工作方案

2020年度事业单位绩效考核工作方案 　　为做好我局2020年度事业单位绩效考核工作，根据《2020年度XX市经济社会发展综合考核办法》的要求，结合我局实际，制定本工作方案。　　一、考核范围##paidbegin##　　考核对象为我局纳...

文档 发布于2020-07-24

绩效考核办法实施细则

绩效考核办法实施细则绩效考核办法实施细则（精选3篇）绩效考核办法实施细则 篇1　　一、目的　　1、加强物业企业内部管理，提高公司管理服务水平，确保落实公司经营目标;　　2、调动员工积极性，强化员工的责任意识和...

文档 发布于2023-06-23

酒店员工绩效考核评语

酒店员工绩效考核评语酒店员工绩效考核评语（精选3篇）酒店员工绩效考核评语 篇1　　1、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习　　2、该同事...

文档 发布于2022-06-26

XX公司2022年绩效考核工作方案

2023010463:XX公司2022年绩效考核工作方案XX公司2022年绩效考核工作方案一、考核目的##paidbegin##保障公司战略目标的实现，发挥绩效考核的激励作用，提高公司整体绩效水平，打造一支高素质、现代化、有竞争力的队伍。二、考核对...

文档 发布于2023-05-07

葆德医管绩效考核培训心得体会

"葆德医管"绩效考核培训心得体会 "葆德医管"绩效考核培训心得体会 编者按：按照全市统一部署，县卫生计生委主任、X组书记王小杰日前带领县级公立医院院长、分管副院长、有关科室负责人参加了省卫...

文档 发布于2022-06-26

在2024年国有企业高质量发展综合绩效考核工作推进会上的发言

在2024年国有企业高质量发展综合绩效考核工作推进会上的发言尊敬的各位领导，同志们：**公司针对当前考核指标导向性不强、考核重点不突出、考核激励时效性差、精准激励深度广度不够等绩效考核分配工作中存在的问题，从...

文档 发布于2024-11-08

关于国企人事管理绩效考核存在的问题与对策探讨（集团公司）

随着全球经济一体化的不断推进，国企所享有的制度保障逐渐减弱，激烈的市场竞争为国企提供了新的发展机会，同时也带来严峻的挑战。国企要想提高企业的综合竞争力，必须强化基础管理和队伍建设，以达到公司的战略目标...

文档 发布于2023-12-23

2011年规划局绩效考核方案

20XX年规划局绩效考核方案为了切实提高机关效能，加强机关管理，提升机关工作人员素质和能力，达到改进服务态度、规范办事行为、简化办事程序、提高办事效率、确保政令畅通的目的，将津贴的发放与个人的绩效考核紧密...

文档 发布于2022-07-01

县电信分公司绩效考核办法

县电信分公司绩效考核办法为进一步完善企业薪酬分配制度，建立与市场经济发展相适应、收入能增能减的分配激励机制和面向市场、突出前端的价值导向机制，使之对外具有竞争力，对内具有公平性，适应以市场为导向、以客...

文档 发布于2022-07-01