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年度实绩考核实施方案

年度实绩考核实施方案为加快我区“全市争第一、全省进十强”和“工业兴区、工业富区、工业立区、工业强区”战略目标的实现，根据省、市实绩考核安排部署，将外地的有益经验与我区实际相结合，现提出20XX年度镇、区直...

文档 发布于2022-07-03

领导班子和领导干部综合考核表态发言

领导班子和领导干部综合考核表态发言领导班子和领导干部综合考核表态发言同志们： ##paidbegin##刚才，同志就做好领导班子和领导干部综合考核工作作了动员讲话，我们将认真学习领会、坚决贯彻到位。 【更多公文素材，微信...

文档 发布于2022-12-12

领导班子及处级领导干部2021年度考核实施方案（高校）

领导班子及处级领导干部2021年度考核实施方案（高校）经学校研究决定，xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间，对学院领导班子和处级领导干部进行年度考核。根据《X政领导干部选拔任用工作条例》、《X政领导干部考核工作条...

文档 发布于2022-12-12

选调生试用期满考核材料

选调生试用期满考核材料1、 ZZ素质表现注重学习，ZZ素质较高。ZZ立场坚定，对X忠诚，能树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，旗帜鲜明与X中央保持高度一致。能够深入学习X的十九大、十九...

文档 发布于2022-12-12

考核评价材料

考核评价材料赵丽同志现实评价材料 同志，男，汉族，年月出生，人，现年周岁，大学学历，中共X员，现任酒政府副县政府长，主要分管城乡建设、城市管理、街道社县政府、民政事业和旅游外事等方面工作。该同志ZZ立...

文档 发布于2022-12-12

考核激励干部担当作为交流发言

考核激励干部担当作为交流发言用好考核“指挥棒” 奏响激励担当“主旋律”干部考核工作是一项系统工程，是对领导干部的德才素质做出综合评价，为合理使用和奖惩干部提供依据。我区通过不断完善干部考核评价机制，改...

文档 发布于2022-12-12

精准考核推动新发展理念落地落实

精准考核推动新发展理念落地落实习近平总书记强调，要实施最严格的考核评估，形成上下贯通、层层负责的主体责任链条，健全能定责、可追责的考核机制，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。县域作为高...

文档 发布于2022-12-12

研讨发言：亮出干部“能上能下”的考核标尺

研讨发言：亮出干部“能上能下”的考核标尺近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》）。进一步健全能上能下的选人用人机制，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，释放出“...

文档 发布于2022-12-12

把握综合考核“四对关系”

把握综合考核“四对关系”综合考核作为统筹地方全盘工作的总抓手，是经济社会高质量发展水平的评价手段，每个指标表面上是数字，但背后却彰显着新发展理念的实践之力，代表着广大X员干部的进取之心。通过综合考核实...

文档 发布于2022-12-12

总工会干部职工平时考核情况汇报

总工会干部职工平时考核情况汇报总工会干部职工平时考核情况汇报今年以来，市总工会以“平时考核”破题起势，聚焦日常学习、日常工作、日常监督、日常管理“四个日常”，通过强化思想ZZ建设、科学设置指标、规范考...

文档 发布于2022-12-12