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企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响，人力资源是企业创新管...

文档 发布于2023-11-20

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究【优】

经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响，人力资源是企业创新管理机制、扩展业务空间时不可或缺的关键要...

文档 发布于2023-12-07

关于国有企业改制重组与上市问题及对策研究（集团公司）

我国经历了多次经济改制，多次量变到质变的过程，使国有企业也步入了一个崭新的发展时期。在我国经济改革的过程中国有企业重组是一项重要内容，在这方面我国借鉴了国外一些企业重组的经验，并以此作为理论基础，结合...

文档 发布于2023-12-23

公司近年企业文化建设的探索与实践

公司近年企业文化建设的探索与实践 以人为本　构建和谐南铝　　　　　　　　　－南铝公司近年企业文化建设的探索与实践福建省南平铝业有限公司（简称“南铝”）创建于1958年，现为国家大型铝业公司，国家520家重点企业...

文档 发布于2023-06-21

材料也是生产力——与企业管理人员谈公文写作

材料也是生产力——与企业管理人员谈公文写作在体制内，我们通常所说的“材料”，也就是机关文稿，是广义的公文。写材料，是一项说起来相当重要，干起来相当辛苦，很多人避之唯恐不及却又很难躲得开的工作。从1991年...

文档 发布于2023-07-14

XX集团企业对“老员工”群体的调研与思考的调研报告【哒哒】

“老员工”是指在一个企业工作时间相对较长、资历比较老、作出一定贡献的员工。从新员工到老员工，每名企业成员的成长成才的过程，与企业持续发展壮大的过程相辅相成、密不可分。但凡有几十年发展历史的企业，都会有...

文档 发布于2023-06-29

企业与讲师培训协议(3篇)

企业与讲师培训协议(3篇)范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编为大家收集的优秀...

文档 发布于2022-06-29

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究（公司调研报告参考）

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响，人力资源是企业创新管...

文档 发布于2023-12-08

2025.04顺应民生新需求__书写特区民政新篇章_本报记者__翁华鸿__通讯员__张继斌

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】厦门日报/2025 年/4 月/27 日/第 A06 版政务新闻顺应民生新需求 书写特区民政新篇章我市全力推进民政事业高质量发展，以民生温度托举城市幸福新高度本报记者 翁华...

文档 发布于2025-07-13

非公企业X建工作标准化规范化建设的实践与思考

非公企业X建工作标准化规范化建设的实践与思考近年来，随着我市市场经济的不断完善和经济结构的不断调整，非公企业迅速崛起发展壮大，已成为建设幸福美好新××的重要力量。为深入推进全面从严治X向非公有制企业延...

文档 发布于2020-07-24