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体制内，人到中年，别再委屈自己，不必太把领导当回事【哒哒】

体制内，人到中年，别再委屈自己，不必太把领导当回事体制内，很多人存在过于在乎领导的情况，他们把领导捧得高高的，毕恭毕敬、言听计从，情绪也随着领导的心情而不断波动，不但影响了工作状态，还给家庭生活带来了...

文档 发布于2023-05-29

体制内，哪些因素会影响自己的晋升？【哒哒】

体制内，哪些因素会影响自己的晋升？我一直说体制内晋升是玄学，但是再玄学也得有个可考的东西，否则容易陷入虚无主义的困境，因此这次就来系统分析一下，到底哪些因素会对一个人的晋升产生影响。其实对于体制内优秀...

文档 发布于2023-05-29

体制内，真正聪明的职场“咸鱼”，不会告诉领导自己已经无欲无求 【哒哒

体制内，真正聪明的职场“咸鱼”，不会告诉领导自己已经无欲无求【更多文档， dadawk0 1】体制内的生态圈，如同一座金字塔，越往上爬难度越大，大多数人只能成为塔基的砂石，仰望着塔尖的巍峨。在这种一眼望到头的职业...

文档 发布于2023-05-29

体制内，所谓怀才不遇，其实是背景和情商配不上自己的才华 【哒哒】

体制内，所谓怀才不遇，其实是背景和情商配不上自己的才华初唐时期，仕途不顺的大才子王勃，在滕王阁留下了“冯唐易老，李广难封”的感叹，最终满怀遗憾客死异乡，他的才华也随着那篇脍炙人口的《滕王阁序》，千百年...

文档 发布于2023-05-29

领导为何不讲公平，因为只有不讲公平，才能维护领导自己的利益【哒哒】

领导为何不讲公平，因为只有不讲公平，才能维护领导自己的利益1、权力不讲公平基层员工为了维护自己的利益，喜欢讲按劳分配，谁干得多谁拿得多，这样才显得公平，但是站在领导的角度，领导可不是这么认为的，谁拿多...

文档 发布于2023-05-29

话说机关里的公务员：保持对自己的正向激励【哒哒】

话说机关里的公务员：保持对自己的正向激励说起来，“正向激励”人人都懂，领导的表扬、同事的认可，以及表彰奖励、职级晋升都属于这个范畴。但我在这里谈的不是那种来自外部的正向激励，而是自己在内心当中对自己的...

文档 发布于2023-05-29

职场上，什么样的人，才能被领导视为自己人？【哒哒】

职场上，什么样的人，才能被领导视为自己人？职场上能让领导视为自己人的屈指可数，所以能让领导信任的也没几个。工作中，很多人不是因为做人不行，就是因为做事不行，总之就是在这两方面，不能让领导满意。1、做人...

文档 发布于2023-05-29

掌握这5点，把自己当作“领导”，才能为领导写好材料【哒哒】

掌握这5点，把自己当作“领导”，才能为领导写好材料大家都知道，在演戏中，好演员必须演谁像谁，演皇帝就像皇帝，演大臣就像大臣，否则永远入不了戏，观众看着是假的。在单位或者企业里面写材料也是一样。当我们为...

文档 发布于2023-05-29

怎样才能交流到自己想去的“好单位”【哒哒】

怎样才能交流到自己想去的“好单位”【 更多免费素材，微信：dadawk01】公职人员的好事，除了提拔晋升，还有就是交流，尤其是交流到自己想去的“好单位”。【更多免费素 材，微信：dadawk01】但是“好单位”，人人都想去，...

文档 发布于2023-05-29

干部提拔，领导不拿我当自己人，怎么办？【哒哒】

干部提拔，领导不拿我当自己人，怎么办？今天在网上看到一个问题：『一位年轻网友，经常被领导使唤，长期在干单位里的重活，做牛做马。原本以为领导会重用他，才给他那么多锻炼机会。但是，单位每次有提拔机会，领导...

文档 发布于2023-05-29