为您找到约 1,000 条结果，搜索耗时：0.0049秒

领导干部实施精神激励常用的“十种方法”

领导干部实施精神激励常用的“十种方法”⒈信任激励──没有比得到领导的信任更能让部属感到欣慰和鼓舞的了。⒉赞扬激励──喜欢得到别人特别是领导的赞扬，是人的一种普遍心理。⒊荣誉激励──荣誉是对价值的肯定，...

文档 发布于2023-07-14

激励担当六项措施

激励担当六项措施1.突出ZZ引领、厚植担当自觉；2.突出制度先行、完善担当机制；3.突出事业为上、树牢担当导向；4.突出关键时刻、彰显担当力量；5.突出关心关爱、激发担当干劲；6.突出典型引路、营造担当氛围。

文档 发布于2023-07-14

激励担当作为“五者”

激励担当作为“五者”1.保护担当者；2.支持干事者；3.宽容失误者；4.问责不为者；5.惩戒违纪者。

文档 发布于2023-07-14

关心激励部属“处”字诀

关心激励部属“处”字诀⒈发挥部属长处。⒉弥补部属短处。⒊理解部属难处。⒋解决部属苦处。⒌医治部属痛处。⒍给予部属好处。 公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14

XX市思想ZZ建设和干部激励专项工作组工作情况汇报

根据市委落实为基层减负切实解决形式主义突出问题的具体措施，以及专项工作组职责要求，现将思想ZZ建设和干部激励组推进基层减负工作情况，简要汇报如下：一、坚持思想减负“抓根源”，树立正确政绩观深入学习贯彻...

文档 发布于2021-10-13

xx市关于健全完善容错纠错机制进一步激励干部担当作为的实施意见

XX市关于健全完善容错纠错机制进一步激励干部担当作为的实施意见为深入贯彻《中共中央办公厅印发〈关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见〉的通知》和自治区相关要求，进一步调动和激发干部改革创新、干事...

文档 发布于2022-12-02

组织部长会议发言：激励出实招 干事有劲头

一、树立鲜明导向，激励干部愿担当想作为 一是明确任用原则，让干部想干事。坚持事业为上，突出实干实效，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、群众公认、自身过硬的优秀干部。换届以来，共提拔使...

文档 发布于2022-12-29

激励基层干部担当作为工作情况汇报

近年来，我市坚持问题导向、基层导向，在充分调研走访、征求意见、分析研判的基础上，针对影响基层干部担当作为的实际问题，出台一揽子激励措施，加强对基层干部的ZZ关爱、工作支持、生活关心，让广大基层干部安心...

文档 发布于2022-12-29

激励干部担当作为工作汇报

今年以来，**县聚焦高质量发展需要，以激励干部担当作为为导向，持续在“四个强化”上聚力用劲，不断提振干部干事创业、担当作为的精气神。一、强化用人导向，全面激发干部担当作为动力。一是加强日常调研识准干部。...

文档 发布于2022-12-29

关于XX集团激励员工创新性工作实施办法

第一章总则第一条为了充分激发公司员工创新性工作的能动性，推进公司高质量发展，根据公司管理制度及有关政策法规，制定本办法。第二条创新性工作是指在具体工作管理、施工组织、生产调度等过程中能够提高工作效率、...

文档 发布于2023-03-10