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在基层X建工作会议上的交流发言：实施“四位一体”工作机制 创新破解农民工X员发展难题

在基层X建工作会议上的交流发言：实施“四位一体”工作机制创新破解农民工X员发展难题近年来，我市围绕破解农民工X员发展主体不明、渠道不畅、培养乏力等难题，积极探索原籍吸纳、共同培养、双向考察、两地公示“...

文档 发布于2024-11-04

调研报告：实施“双创联动”X建工作机制的探索与实践【优】

坚持X的领导、加强X的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。公司X委结合矿井实际，重点围绕新形势下“如何提升基层X组织和X员队伍活力，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用”这一课题，进...

文档 发布于2023-12-07

调研报告：实施“双创联动”X建工作机制的探索与实践

调研报告：实施“双创联动”X建工作机制的探索与实践坚持X的领导、加强X的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。公司X委结合矿井实际，重点围绕新形势下“如何提升基层X组织和X员队伍活力...

文档 发布于2023-11-27

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿各位同志：最近，市委书记X在给全市领导干部上专题X课时强调，“要牢记习近平总书记寄予X”续写创新史”的嘱托，坚持更高标准抓实抓好主义教育，以钉钉子...

文档 发布于2022-06-26

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界对于领导干部来说，除了知人，还要善任。善任，就是知道如何对不同的人进行合理的运用，使得人尽其才。管理下级，总结起来，有三重境界。一、眼中只有下级的短处眼中...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！

体制内，不够“成熟”的4种思维01自认为在单位不可或缺 有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。 因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！【哒哒】

体制内，不够“成熟”的4种思维！01自认为在单位不可或缺有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之，...

文档 发布于2023-04-29

整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案

整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案根据市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室《关于认真做好成都市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育整改整治...

文档 发布于2024-03-02

X员领导干部四史学习小论文：以制度机制推进X史学习教育常态化长效化探析

X员领导干部四史学习小论文：以制度机制推进X史学习教育常态化长效化探析X的历史，镌刻着一个百年大X的发展轨迹和成长密码，蕴藏着X团结带领全国各族人民从胜利走向胜利的精神源泉和不竭动力。2021年，全X响应...

文档 发布于2024-11-19

9月X组织书记讲X课讲稿：领会二十届三中全会精神，落实健全全面从严治X体系要求，推动X建工作提质增效

9月X组织书记讲X课讲稿：领会二十届三中全会精神，落实健全全面从严治X体系要求，推动X建工作提质增效各位X员、同志们：X的第二十届三中全会公报强调，要健全全面从严治X体系，切实改进作风，克服形式主义、...

文档 发布于2024-11-05