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国企X建经验交流：X建引领三项制度改革+激发高质量发展加速度

**集团X委坚持“强X建、攻主业、深改革、控风险、稳增长”工作总要求，突出强实业兴产业，加快新旧动能转换，加快落实国企改革三年行动部署，坚持“惠科研、强产业、稳就业”，高度重视打造“高层次科技人才阵地”...

文档 发布于2022-12-28

国企X建经验交流：X建引领三项制度改革 激发高质量发展加速度

国企X建经验交流：X建引领三项制度改革 激发高质量发展加速度XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告**集团X委坚持“强X建、攻主业、深改革、控风险、稳增长”工作总要求，突出强实业兴产业，加快新旧动能转...

文档 发布于2022-12-28

关于强力推动“三项制度”改革迎接行业新挑战的思考

钢铁工业作为国民经济的基础工业，由于产能过剩导致前所未有的严峻态势，整个行业面临严峻考验和巨大挑战。国有钢铁企业长期累积的一些弊病不断显露，人员能进不能出、工资能高不能低、干部能上不能下等固化的体制机...

文档 发布于2022-12-28

关于实施三项制度改革激发百年X发展活力的报告

作为一个有着百年历史的老国有煤炭企业，为认真贯彻落实X关于深化国有企业内部改革的要求，xx能源新矿集团xx煤矿以人事、劳动和分配三项改革为突破口，全面推进管理制度改革，真正形成了管理者能上能下、员工能进能...

文档 发布于2022-12-28

关于国企深化三项制度改革的措施探讨

 关于国企深化三项制度改革的措施探讨一、引言人力资源作为影响企业发展的重要资源。其是对企业进行管理的核心和重要基础。面临如今经济社会发展的严峻挑战，国有企业怎样才能够赢得优势，稳定生存，是国有企业每个...

文档 发布于2022-12-28

关于国企深化三项制度改革的措施探讨(1)

 关于国企深化三项制度改革的措施探讨一、引言人力资源作为影响企业发展的重要资源。其是对企业进行管理的核心和重要基础。面临如今经济社会发展的严峻挑战，国有企业怎样才能够赢得优势，稳定生存，是国有企业每个...

文档 发布于2022-12-28

某县社区基层治理经验做法：制度“微改革”促进服务效能显著提升

根据上级安排部署，按照“ZZ引领、标准提升、基础规范”的工作思路，在城市基层治理中坚持“小切口、大纵深”，深入推进X的制度“微改革”。针对社区治理难题，通过X建引领，在新小区、老旧楼院中组建一批“十户...

文档 发布于2022-12-28

央企三项制度改革工作总结范文

央企三项制度改革工作总结范文xx公司深入贯彻落实集团公司三项制度改革工作部署，在上级公司的精心指导下，牢牢把握正确改革方向，坚持“成就企业、福祉员工”治企宗旨，以钉钉子精神狠抓改革任务落地见效，以“七实...

文档 发布于2023-02-27

林权制度改革综合汇报

近年来，我县坚定践行绿水青山就是金山银山的理念，借助**市创建“全国林业改革发展综合试点市”契机，立足实际，以推行林长制为抓手，聚焦“增绿、护绿、用绿”三篇文章，创新林业体制机制，盘活了森林林地资源，放...

文档 发布于2023-03-27

关于农村宅基地制度改革试点调研报告

2020年9月，XX省X县被确定为国家新一轮农村宅基地制度改革试点县。两年来，X县坚守“土地公有制性质不改变、耕地红线不突破、农民利益不受损”三条底线，统筹谋划、试点先行，因村施策、稳慎推进，在完善农村宅基地制度...

文档 发布于2023-08-14