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非全日制用工可订立口头协议

非全日制用工可订立口头协议非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《劳动合同法》第六十九条规定：非全日制用工...

文档 发布于2022-06-30

非全日制用工协议有几种？

非全日制用工协议有几种？非全日制用工协议有几种？根据劳动合同法的规定：第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小...

文档 发布于2022-06-30

非全日制用工的定义

非全日制用工的定义非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。附:中华人民共和国劳动合同法1、概念##paidbegin##第68条:非...

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非法用工整顿方案

非法用工整顿方案一、加强组织领导，整顿非法用工打击违法犯罪。统一思想认识对于维护劳动者合法权益，维护社会公平正义，促进经济健康发展和社会和谐稳定具有重要意义。市政府决定成立由市政府办公室牵头，市劳动局...

文档 发布于2022-06-30

规范幼儿园编外用工的调研报告

规范幼儿园编外用工的调研报告新颁《中华人民共和国劳动合同法》从20XX年1月1日起正式实施，由于涉及千千万万劳动者切身利益，并直接关系到社会和谐稳定，这部法律的出台引起了社会各界空前广泛的关注。本地区涉及大量...

文档 发布于2022-06-30

电力建管公司工程项目临时用工管理暂行办法

电力建管公司工程项目临时用工管理暂行办法　　第一部分　总则　　第一条　为了加强公司工程项目技术经济临时用工人员的管理，根据《劳动法》等法律、法规，特制定本办法。【更多公文素材，微信：dadawk 01】　　第二条...

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用工不签合同 公司赔得惨

用工不签合同 公司赔得惨案情回放：家住广汉新丰镇的农民工郭孟成，2008年4月7日，到成都市某餐饮娱乐有限公司担任水电工工作，对公司水电安装及工程改选，并配合各部门工作。他在公司任职期间，双方未签订劳动合同，...

文档 发布于2022-06-30

浅谈《行政许可法》的基本原则与建立信用工商的联系

浅谈《行政许可法》的基本原则与建立“信用工商”的联系浅谈《行政许可法》的基本原则与建立“信用工商”的联系浅谈《行政许可法》的基本原则与建立“信用工商”的联系《中华人民共和国行政许可法》已于...

文档 发布于2022-06-30

涉外劳动用工关系如何确定

涉外劳动用工关系如何确定涉外劳动用工关系如何确定外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，其与用人单位签订的劳动合同应为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动...

文档 发布于2022-06-30

招聘制度与企业用工法律风险的防范

招聘制度与企业用工法律风险的防范招聘是企业用工过程中与劳动者建立劳动关系的首要环节，招聘制度的完善是防范企业用工法律风险的第一道关。通过完善招聘的流程、修订招聘系列表格可以从源头上规范企业管理、使企业...

文档 发布于2022-06-30