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作风问题根本上是X性问题

作风问题根本上是X性问题X性是作风的内在根基，作风是X性的外在表现。习近平总书记多次强调：“作风问题本质上是X性问题。抓作风建设，就要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修...

文档 发布于2025-03-21

科级领导干部6月份XX学习教育专题研讨发言提纲：在XX学习教育中锤炼X性，增强执行力，更好为民服务

科级领导干部6月份X纪学习教育专题研讨发言提纲：在X纪学习教育中锤炼X性，增强执行力，更好为民服务各位领导、同志们：强纪律建设是全面从严治X的内在要求，也是全面从严治X的必然选择，确保全面从严治X有章...

文档 发布于2024-06-20

2025年副县长在X校干部进修班个人X性分析报告

2025年副县长在X校干部进修班个人X性分析报告这次，我有幸参加X校干部进修班，这既是一次宝贵的学习淬炼机会，更是一场深刻的X性洗礼。通过系统的理论学习、严格的X性教育和深入的对照检查，我对加强新时代X的...

文档 发布于2025-11-14

2025年中青年干部培训班X性分析报告

2025年中青年干部培训班X性分析报告根据组织安排，我于2025年7月12日至8月14日参加了*区2025年中青年干部培训班。这一个月的时间，是一次深刻的ZZ理论大学习、一场触及灵魂的X性修养大锤炼、一轮履职本领大提升。培训...

文档 发布于2025-08-27

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿各位同志：最近，市委书记X在给全市领导干部上专题X课时强调，“要牢记习近平总书记寄予X”续写创新史”的嘱托，坚持更高标准抓实抓好主义教育，以钉钉子...

文档 发布于2022-06-26

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界对于领导干部来说，除了知人，还要善任。善任，就是知道如何对不同的人进行合理的运用，使得人尽其才。管理下级，总结起来，有三重境界。一、眼中只有下级的短处眼中...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！

体制内，不够“成熟”的4种思维01自认为在单位不可或缺 有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。 因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！【哒哒】

体制内，不够“成熟”的4种思维！01自认为在单位不可或缺有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之，...

文档 发布于2023-04-29

整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案

整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案根据市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室《关于认真做好成都市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育整改整治...

文档 发布于2024-03-02

导干部参加X校学习X性分析材料

2025年X员领导干部参加X校学习X性分析材料　　作为一名新时代X的领导干部，能够参加X校学习，是组织赋予的宝贵机会，更是深化理论武装、锤炼X性修养、提升能力素质的重要途径。通过系统学习习近平新时代中国特...

文档 发布于2025-10-31