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组织部考察谈话，考察的是谁？

组织部考察谈话，考察的是谁？1、考察对象 毫无疑问，考察对象对组织部的考察谈话都是重视的。 考察结束前，考察组还会和考察对象本人见个面，请自己给自己“画个像”。 考察对象有“祥林嫂”型的，把今生来世、履...

文档 发布于2023-07-12

浅谈审查调查中的几点谈话技巧

浅谈审查调查中的几点谈话技巧严肃X的纪律，坚决查办违纪案件是X章赋予纪检监察部门的重要职能，也是我们每一个纪检监察干部的职责。案件办理的成功与否，在很大程度上取决于审查调查中谈话的效果，所以在谈话过程...

文档 发布于2023-07-12

提拔晋升前，领导单独谈话谈什么

提拔晋升前，领导单独谈话谈什么在体制内，提拔晋升前，除了传说中的小道消息，其实还有来自官方的印证。 要知道，不是每个人都可以走向领导岗位的，正因为单位的职位职级数有限，很多人终其一生，都在原地踏步。 ...

文档 发布于2023-07-12

当单位一把手向下越级找你谈话以后......

当单位一把手向下越级找你谈话以后......有人问，单位里面的一把手突然找我谈话，要向我了解科室的工作情况。我只是一名普通的科员，领导为什么会突然想找我了解情况呢，我应该怎么汇报呢？ 我是这么回答他的：如果领...

文档 发布于2023-07-12

领导和下属谈话应避免“八种话”

领导和下属谈话应避免“八种话”⒈连篇累牍、语无伦次、无的放矢、文不对题的废话。⒉颠三倒四、七拼八凑、文理不通、是非混淆的胡话。⒊荒谬绝伦、子虚乌有、装腔作势、故作高深的玄话。⒋滥用辞藻、自鸣得意、吟风...

文档 发布于2023-07-14

廉政谈话“七个面对”

廉政谈话“七个面对” 1.面对利益诱惑，做到克己自律、严守底线；2.面对阿谀奉承，做到头脑清醒、心明眼亮；3.面对歪风邪气，做到坚决斗争、扶正祛邪；4.面对低俗趣味，做到自觉抵制、坚决远离；5.面对风险挑战，做到挺...

文档 发布于2023-07-14

任职谈话“五个下功夫”

任职谈话“五个下功夫”1.在旗帜鲜明讲ZZ上下功夫；2.在勤于学习强本领上下功夫；3.在履职尽责促发展上下功夫；4.在一心为民谋实惠上下功夫；5.在遵规守纪树形象上下功夫。

文档 发布于2023-07-14

任职谈话“五点要求”

任职谈话“五点要求”1.补足精神之钙，做信念过硬的信仰者；2.把稳忠诚之舵，做ZZ过硬的排头兵；3.扛起岗位重任，做责任过硬的担当者；4.历练干事本领，做能力过硬的实干家；5.扫除歪风尘垢，做作风过硬的领头雁。

文档 发布于2023-07-14

任职谈话“五强五有五做”

任职谈话“五强五有五做”1.强ZZ有信仰，做绝对忠诚的模范；2.强宗旨有情怀，做勤政为民的模范；3.强担当有作为，做创新实干的模范；4.强学习有本领，做能力过硬的模范；5.强纪律有底线，做清正廉洁的模范。公文写作...

文档 发布于2023-07-14

任职谈话“五个一”

任职谈话“五个一”1.一盘大局之棋；2.一本干事之账；3.一张成事之图；4.一股拼搏之劲；5.一颗火热之心。

文档 发布于2023-07-14