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我是如何给刚上任的新领导写讲话材料的

我是如何给刚上任的新领导写讲话材料的去年，老领导岗位调动，来了一个笔杆子出身的新领导。 新领导是干秘书工作起家，长期从事文秘、X建等工作，对文字材料的标准很高，要求很严。办公室的同事都有惶惶之感，担心...

文档 发布于2023-07-12

想成为领导的心腹，能力不是最重要的，这两点才是

想成为领导的心腹，能力不是最重要的，这两点才是在工作之前，总认为能力是第一位的，只要有能力，升职加薪是早晚的事情；等工作之后，发现能力只是升职加薪的一个条件，甚至在某些时候是可有可无的条件。 当你仔细...

文档 发布于2023-07-12

平常不说话，性格内向的人，都是如何一步步走上领导岗位的？

平常不说话，性格内向的人，都是如何一步步走上领导岗位的？性格内向的人，话不是特别多的人多半做成了领导，其中的原因又是什么呢？我的总结如下：一：言多必失很多人虽然能力特别强，但是中国有句古话“言多必失”...

文档 发布于2023-07-12

年轻人不可不知的领导的几个“苦衷”

年轻人不可不知的领导的几个“苦衷”“人类的悲欢并不相通，我只是觉得他们吵闹。”意思是说，每个人都沉溺于自己的生活和认知，人与人之间相互理解其实是很难的。放到部下和领导身上，同样成立。由于身位、经历和价...

文档 发布于2023-07-12

平平无奇的人，怎么成为领导的心腹？

平平无奇的人，怎么成为领导的心腹？一个人平平无奇，怎么成为领导心腹？ 在单位里，一个人平平无奇，也许是身材相貌普通，相当于路人甲。 也可能是学历普通，或不会写大文章，或业务不精通。 就这么一个人，站在人...

文档 发布于2023-07-12

对待不同类型的领导，就得有不同的办法

对待不同类型的领导，就得有不同的办法稍微留心我们就不难发现，有的领导性格温和，为人谨慎；有的领导则脾气暴躁，做事草率，而且，每个领导还都有与众不同的工作态度。 那么，对待不同工作态度的领导就得有不同的&...

文档 发布于2023-07-12

高水平领导讲话稿必备的六个维度（拿来即用的框架）

高水平领导讲话稿必备的六个维度（拿来即用的框架）一、提高认识◆认识高与低， 认识好不好，对搞好工作有直接关系；任何工作想搞好，想再上一个台阶，想全面完成任务，都有一个提高认识的问题。◆讲认识，就是讲此...

文档 发布于2023-02-09

领导听不到的真话的“四大原因”

领导听不到的真话的“四大原因”⒈耳不顺，下级有话不敢说。⒉情不真，下级有话不愿说。⒊心不诚，下级有话不想说。⒋行不正，下级有话不真说。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园 

文档 发布于2023-07-14

文章深浅的五个层次——以一篇领导讲话稿的修改为例

文章深浅的五个层次——以一篇领导讲话稿的修改为例我们常说写文章要由浅入深、深入浅出。这个道理多数人都明白，但怎样是“浅”、怎样才够“深”，能说明白的人恐怕不会太多。今天，我突然对这个问题有所悟，赶紧记...

文档 发布于2023-07-14

省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神的研讨发言

7月27日，习近平总书记出席省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接X的二十大”专题研讨班并发表重要讲话，讲话从X和国家事业发展的战略全局出发，科学分析了当前国际国内形势，深刻阐述了过去5年...

文档 发布于2022-12-29