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提拔论资排辈，到底合理不合理？

提拔论资排辈，到底合理不合理？近年来，在体制内职场，“打破论资排辈”等呼声越来越高。 很多人对“论资排辈”嗤之以鼻，认为它很容易造成干多干少一个样的局面，不利于干部积极性调动。 这种担忧可以理解，且有...

文档 发布于2023-07-12

提拔干部将360°考察，小心这些事项把你卡住！

提拔干部将360°考察，小心这些事项把你卡住有没有拖欠物业费，邻里关系如何？是否参加过X员进社区活动？夫妻感情是不是和睦，是否孝顺？朋友圈都关注什么？最近在看什么书，最打动你的是什么？站在历史的角度，你怎...

文档 发布于2023-07-12

提拔前的六种征兆，你有几种？

提拔前的六种征兆，你有几种？年轻人在职场摸爬滚打，谁都希望自己的重要性和价值能通过提拔任用的方式来体现。怎么才能知道自己会不会被提拔？你要注意观察看有没有这五种现象？如果有，一定要抓住机会好好展现。一...

文档 发布于2023-07-12

想提拔，单靠请客送礼难成事

想提拔，单靠请客送礼难成事提拔，很大程度，就是一场占据领导心智的游戏。 当领导发自内心的认可你这人，他会很想用你，培养你，找机会提拔你。 所以，占据领导心智，其实就是让领导认可你、需要你。 我们很多人，...

文档 发布于2023-07-12

想提拔，背景、机遇、平台、家庭、能力，哪个排第一？

想提拔，背景、机遇、平台、家庭、能力，哪个排第一？作为一名混迹职场十多年的人，见过每逢几年就晋升1级平步青云的干部，也见过二十年如一日原地踏步的干部，总结分析体制内晋升因素，认为有五大关键要素，与大家...

文档 发布于2023-07-12

懂得汇报技巧，你才能提拔地快！

懂得汇报技巧，你才能提拔地快俗话说干得好不如汇报地好，学会向领导汇报工作是体制内必须学习且非常重要的一步。体制内除非极其特殊的部门外，对人才的选拔是综合性的，特别领导干部必须是能说、会写、懂沟通的水桶...

文档 发布于2023-07-12

很多人不被提拔，都是这两个原因！

很多人不被提拔，都是这两个原因第一个原因 就是脸皮不够厚，不敢说，不好意思说。 想发展，想进步，要不要跟领导说，如果你装清高，不愿意跟领导说，那你肯定没机会。 我们都知道，提拔晋升乃职场最核心的利益，既...

文档 发布于2023-07-12

年龄偏大不能提拔怎么办？

年龄偏大不能提拔怎么办？工作的目的无非两个，一个挣钱，另一个就是追求仕途。  可是体制内工作，官的职数是确定的，不是每个人都有机会当官，所以往往当官比日常工资待遇的提升更能够让人兴奋，这也就是为什么很多...

文档 发布于2023-07-12

干好工作，真的不足以提拔晋升！

干好工作，真的不足以提拔晋升“干好工作，那是你本就应该的”。在体制内工作多年，这是我听过最深刻的见解。 这是一位中层领导在饭桌上的慷慨陈词，他还说：“虽然我工作还不错，但我并没有觉得提拔晋升是应该的。...

文档 发布于2023-07-12

提拔科长，是不是需要先任副科长？

提拔科长，是不是需要先任副科长？对于这个问题，有两种答案，有的说需要，有的说不需要。两个人都没错，关键是看干部所在的单位级别。一、对于省级以上单位##paidbegin##别说不需要担任副科长，连科长也不需要当，直接...

文档 发布于2023-07-18