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怎样正确处理与领导的关系（之一）：尊重领导

怎样正确处理与领导的关系（之一）：尊重领导尊重领导的理由绝大多数人都懂得，但不一定都能够做得恰到好处。那么，如何才算是对领导的真正尊重呢？ 要有领导意识 在机关工作经常与领导打交道，甚至同甘共苦，同吃...

文档 发布于2023-07-12

怎样正确处理与领导的关系（之三）：成就领导

怎样正确处理与领导的关系（之三）：成就领导有一个领导与被领导的“双赢原理”，就是领导通过使部属获得成功来赢得自己的成功，部属通过使领导获得成功来赢得自己的成功。所以，成就领导，同时也是成就自己。 领导...

文档 发布于2023-07-12

怎么正确的看待提拔晋升

怎么正确的看待提拔晋升晋升的前提是什么？如何才能晋升，有两种观点最为普遍。一种是政绩论，认为把本职工作干到优秀甚至极致就该提拔;一种是关系论，认为干得再好不如有人关照，建立关系网络才最重要。这两者显然...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部成长进步，须正确看待三件事，妥善处理好三对关系

年轻干部成长进步，须正确看待三件事，妥善处理好三对关系正确看待“顺”与“逆” “人生逆境,十之八九。”要最终评价一个人,不能看他在顺境时如何意气风发,而要看他在逆境中能否乘风破浪；不要看他在得到表扬时的表...

文档 发布于2023-07-12

正确面对“人生路口”

正确面对“人生路口”1.面临“渡口”不迟疑；2.面临“隘口”不畏难；3.面临“岔口”不迷途；4.面临“风口”不虚浮。

文档 发布于2023-07-14

正确对待“进、退、留、转”

正确对待“进、退、留、转”1.“进”是责任，应感谢组织、谦虚谨慎、负重前行；2.“退”是境界，退的是岗位和权力，并不是退出X籍，更不能丢失觉悟；3.“留”是坚守，也是信任，不气馁、不埋怨；4.“转”是机遇，接受...

文档 发布于2023-07-14

正确认识“拿得起、放得下”

正确认识“拿得起、放得下”1.“拿得起”是能力，“放得下”是智慧；2.“拿得起”是担当，“放得下”是信任；3.“拿得起”是勇敢，“放得下”是坦荡。

文档 发布于2023-07-14

机关干部“三个正确对待”

机关干部“三个正确对待”1.正确对待“书上说的”，以防“食书不化”；2.正确对待“他人说的”，以防“人云亦云”；3.正确对待“领导说的”，以防“唯上是从”；4.正确对待“自己说的”，以防“故步自封”。

文档 发布于2023-07-14

正确发展观“七个摒弃”

正确发展观“七个摒弃”1.摒弃“我不如人”的念头；2.摒弃“发展不用太急了”的想法；3.摒弃“重过程不重结果”的意识；4.摒弃“没有成方不敢开药”的做法；5.摒弃“看眼前不看长远”的思维；6.摒弃“不讲细节、差不多就...

文档 发布于2023-07-14

正确贯彻上级指示“四会”

正确贯彻上级指示“四会”⒈理解精神实质，做到“会消化”。⒉紧密结合实际，注意“会联系”。⒊防止照搬照套，能够“会创造”。⒋发挥整体效能，掌握“会微调”。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14