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干部选拔任用（职级晋升）工作方案【组织人事】

根据《中华人民共和国公务员法》《公务员职务与职级并行规定》等文件、政策要求，结合工作实际，形成本次工作方案，具体如下。一、选任职位（职级）三级主任科员职位2个；##paidbegin##四级主任科员职位1个。二、资格条件...

文档 发布于2023-05-07

市委组织部关于干部队伍建设情况汇报

市委组织部关于干部队伍建设情况汇报  X的二十大报告强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支ZZ过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。今年以来，市坚持X管干部原则，坚持德才兼备、...

文档 发布于2023-05-07

以“组织担当”带动“干部敢为”

以“组织担当”带动“干部敢为”习近平总书记强调，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。组织担当，干部才能敢为。组织部门作为X管干部的重要职能部门，理当为敢...

文档 发布于2023-05-07

2023年组织部长专题X课：打造ZZ过硬具备领导现代化建设能力的干部队伍

2023年组织部长专题X课:打造ZZ过硬具备领导现代化建设能力的干部队伍目录一、坚定理想信念，坚持正确的ZZ方向##paidbegin##二、坚持积极进取，涵养崇高的道徹品质【更多公 文素材，微信：dadawk01】三、坚持学习为本，厚...

文档 发布于2023-05-07

一位组织部长的动情讲述：干部进步的阶梯在哪？

一位组织部长的动情讲述：干部进步的阶梯在哪？本文是XX市委常委、组织部长与部机关干部职工的谈心讲话，语言朴实，感情真挚，严管厚爱之情溢于言表。 活到老学到老 人生处处皆学问，活到老、学到老。人生的每一个过...

文档 发布于2023-07-12

组织部怎样确定干部人选？

组织部怎样确定干部人选？第一步，当一把手觉得他所管辖的区域干部出缺以后，他就会把组织部长叫过来，准备调整干部，然后把自己的想法先交代给组织部长，比如某某是个哪个位置，某某去哪个位置，当然，他只会说一部...

文档 发布于2023-07-12

“纪律的刚性和硬度”“组织的柔性与温度”：干部工作类过渡句50例

“纪律的刚性和硬度”“组织的柔性与温度”：干部工作类过渡句50例干部工作类过渡句50例 1.只有保证纪律的刚性和硬度，干部才有敬畏之心，才会守纪律、讲规矩；只有彰显组织的柔性与温度，干部才有感恩之心，才会...

文档 发布于2023-07-13

组织部干部科上半年工作总结和下半年计划汇报报告

组织部干部科上半年工作总结和下半年工作计划范文根据会议安排，现将干部科上半年工作有关情况和下半年工作计划汇报如下：【更多免 费素材，微信：dadawk01】一、上半年工作总结##paidbegin##上半年，干部科始终坚持从严从...

文档 发布于2023-07-18

笔友分享-某县干部组织工作情况总结材料

某县干部组织工作情况总结材料**围绕建设堪当重任高素质干部队伍，牢固树立识人爱才的鲜明导向，抓深抓实干部育选管用各个环节，构建干部队伍“成长链”，搭好干事创业“成长梯”，着力提高干部知重负重、担事任事的...

文档 发布于2023-07-20

某县干部组织工作情况总结材料

某县干部组织工作情况总结材料XX围绕建设堪当重任高素质干部队伍，牢固树立识人爱才的鲜明导向，抓深抓实干部育选管用各个环节，构建干部队伍“成长链”，搭好干事创业“成长梯”，着力提高干部知重负重、担事任事的...

文档 发布于2023-07-21