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大三暑期实习报告-在《生存大挑战》拿到的六把钥匙

大三暑期实习报告-在《生存大挑战》拿到的六把钥匙当我第一次踏进广东电视台《生存大挑战》办公室的门时，根本没有想到，在之后的两个月，我会在这里收获一段快乐而难忘的时光。我不仅从同事们身上学到很多东西，和...

文档 发布于2021-07-03

大三暑期实习总结--拿到的六把钥匙

大三暑期实习总结--拿到的六把钥匙[1]

文档 发布于2021-07-03

写简历的六条禁忌

写简历的六条禁忌 　　许多首次撰写简历的应届生往往容易蹈入误区。一份好的简历，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长，以引起招聘者的关注却不...

文档 发布于2022-07-03

好领导的六条通用标准

好领导的六条通用标准工作近二十年，我跟过数十个领导，幸运的，都是很好很好的好领导从他们的身上，我学到了很多东西。可以说，我是站在巨人的肩膀上往前看，踩着领导的脚印成长进步进步那么，究竟什么样子的领导是...

文档 发布于2023-07-12

升迁的六条规律！一语中的

升迁的六条规律一语中的01一步落后步步落后1.  每五年跳一级，是体制谋求升迁的“隐形阶梯密码”。按照23岁本科毕业即考上公务员的平均入职年龄计算，到60岁退休一共是37年工龄。37年工龄按照5年一个阶段划分，一共可分...

文档 发布于2023-07-12

单位必须换掉的六种人，别心软！

单位必须换掉的六种人，别心软第一种：对分内之事敢说“不知道”的人。 对分内之事说“不知道”，原因可能是“没记住”，但最可能的原因是“没干过”。无论是“没记住”还是“没干过”，都属于失职范畴。 现实中，...

文档 发布于2023-07-12

公文写作列数字的六种目的

公文写作列数字的六种目的在材料堆中摸爬滚打，我们难免要接触各种各样的数字材料。各种年报、季报、总结、情况介绍、领导讲话、调研报告等，不用数据的情况并不多见。各个层面的领导一般都很重视数字的作用，数字能...

文档 发布于2023-07-12

体制内，三十年机关老油条总结的六条至理名言，句句道破天机！

体制内，三十年机关老油条总结的六条至理名言，句句道破天机初进体制，不少人会有“一入侯门深似海”的感觉，如同《红楼梦》里的刘姥姥来到大观园，倍感新奇，却又不知所措。 特别是“朝中无人”的平民子弟，这种感...

文档 发布于2023-07-12

体制内，三十年机关老油条总结的六条至理名言

体制内，三十年机关老油条总结的六条至理名言初进体制，不少人会有“一入侯门深似海”的感觉，如同《红楼梦》里的刘姥姥来到大观园，倍感新奇，却又不知所措。 特别是“朝中无人”的平民子弟，这种感觉更加明显，由...

文档 发布于2023-07-12

领导会重点培养的六种人

领导会重点培养的六种人多数人都希望在工作中增强能力，不断进步，受到领导重用。那么，你必须有意识地培养这6种能力。 1、抓住工作重点的能力 抓重点是指快速地将纷繁复杂的各种表面现象，归纳总结为结构清晰的事物...

文档 发布于2023-07-12