为您找到约 300,000 条结果，搜索耗时：0.0412秒
-
工程签证中常见的问题及审计方法
-
工程签证中常见的问题及审计方法工程签证是建设单位代表、监理工程师、施工单位负责人在现场共同签署的，用以证明施工活动中某些特殊情况的一种书面手续。它的发生具有临时性且无规律，理论上应该是对工程造价的影响...文档 发布于2024-11-04
-
关于2025年县老旧小区适老化改造现存问题及对策的调研报告
-
关于2025年县老旧小区适老化改造现存问题及对策的调研报告根据县委、县政府“我为群众办实事”实践活动安排，为全面掌握我县老旧小区适老化改造工作推进情况，切实找准制约改造质效的痛点堵点，近期，由县政府办公室...文档 发布于2025-08-12
-
乡镇乡村振兴领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作、清理规范集体经济合同强化农村“三资”管理行动工作汇报
-
按照全县乡村振兴领域群众身边腐败和作风问题专项整治和清理规范集体经济合同强化农村“三资”管理行动工作安排部署。我镇高度重视，严格按照整治内容和时间节点，强力推进两项工作深入开展，现将开展情况汇报如下：...文档 发布于2025-05-13
-
财政局X支部开展示范创建工作自查报告范文含问题和打算工作汇报总结
-
财政局xX支部开展示范创建工作自查报告范文xxX支部在局X组、X委的正确领导和指导下，按照我局建设示范X支部实施方案，紧紧围绕全局中心工作，全面加强X建示范点建设，为推进全局各项工作的开展提供了强有力的组...文档 发布于2022-12-12
-
县水务局人才工作总结含问题和打算工作汇报报告
-
x县水务局人才工作总结范文2022年，县水务局以营造良好的人才成长环境和建设素质过硬的水务干部队伍为工作重点，强化人才培养、引进、使用和激励，加强人才管理，着力提升水务系统人才队伍的综合素质，为我县水利事业...文档 发布于2022-12-28
-
县水务局人才工作总结范文含问题和打算工作汇报报告
-
x县水务局人才工作总结范文2022年，县水务局以营造良好的人才成长环境和建设素质过硬的水务干部队伍为工作重点，强化人才培养、引进、使用和激励，加强人才管理，着力提升水务系统人才队伍的综合素质，为我县水利事业...文档 发布于2022-12-28
-
体制内工作精神不受力：不带情绪工作和停止自我攻击，只聚焦怎么处理问题！
-
体制内工作精神不受力：不带情绪工作和停止自我攻击，只聚焦怎么处理问题！记得读书时，有个同学说过，所谓“面子”是很虚无的东西，只有“不要脸”才能活的更好。当时的我很讶异于她这种言论，认为“人要脸树要皮”...文档 发布于2024-04-26
-
房地产开发问题现状及建议的调研报告
-
房地产开发问题现状及建议的调研报告近年来，随着房地产开发的持续升温，带动了小城镇房地产开发的蓬勃发展，小城镇房地产开发形式多种多样，其具体表现形态为：一是自主开发。由开发商自行完成从土地使用权的取得到...文档 发布于2022-06-30
-
集团管控下的国有企业内部审计问题及对策探讨
-
集团管控下的国有企业内部审计问题及对策探讨2018年1月，审计署发布的《审计署关于内部审计工作的规定》（审计署令第11号）明确了内部审计的定义为“对本单位及所属单位财政财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实...文档 发布于2023-11-09
-
在公司X建组织及群团工作座谈会上的讲话
-
在公司X建、组织及群团工作座谈会上的讲话同志们：这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大以及X的十九届二中、三中、四中全会精神为指导，认真落实新时代X的建设总要求和新时代X...文档 发布于2021-12-29
