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移动通信公司2007年文明单位考核办法

移动通信公司2007年文明单位考核办法为了不断加大精神文明建设的力度，完善考核制度，依据我公司的精神文明建设规划，特制定考核办法：一、 物质文明建设（100分）（一） 经济效益（30分）##paidbegin##1、 完成公司下...

文档 发布于2022-06-30

税务所创建区最佳文明单位规划

税务所创建区最佳文明单位规划章由--收集整理，版权归原作者，转载注明出处!从北碚区国家税务局歇马税务所成立以来，在区国税局的正确领导下，在所内各位干部职工的辛勤工作下，在各级、各部门的积极配合和支持下，歇...

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社会治安综合治理成员单位年度述职报告

社会治安综合治理成员单位年度述职报告社会治安综合治理成员单位年度述职报告xxx社会治安综合治理委员会：本人作为县综治委成员，在～年度的社会治安综合治理工作中，坚持以邓小平“两手抓，两手都要硬”和“xxxx”的...

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电力单位三定管理情况报告

电力单位三定管理情况报告目前，我们国家正处于社会主义建设的关键时期，X和人民肩负着现代化建设、科学发展、又好又快发展的特殊历史使命。电力、电信、广播电视设施是国家重要基础设施和社会公用设施，关系国计民...

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用人单位扣发劳动者工资合法吗

用人单位扣发劳动者工资合法吗某建筑工程公司业务员赵某与某建筑材料厂签订了购买建筑材料的合同，约定3个月内交货，并支付了预交款15万元。3个月过后，建筑材料厂因生产原因无法按时交货，要求延期2个月，并愿意赔偿...

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用人单位扣发劳动者工资合法吗-

用人单位扣发劳动者工资合法吗?试用期并不是任意确定的，国家从保护当事人合法权益出发，在《劳动法》中规定，最长期限不得超过六个月，另外，劳动部作了更详细的规定：合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五...

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用人单位规章制度

用人单位规章制度 一、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度 用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，...

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用人单位可以随意辞退员工吗-

用人单位可以随意辞退员工吗?用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定，是属于用人单位可以解除劳动合同的对象，应当根据劳动者的事实行为，依法严格规...

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用人单位有哪些法律责任

用人单位有哪些法律责任《中华人民共和国劳动法》从1995年1月1日施行以来，适应社会主义市场经济的劳动制度开始步入法制轨道，促进了经济发展和社会进步。但从人民法院近年来审结的大量劳动争议案件来看，一些用人单位...

文档 发布于2022-06-30

用人单位侵犯劳动者合法权益的应当承担什么法律责任

用人单位侵犯劳动者合法权益的应当承担什么法律责任对于用人单位侵犯劳动者合法权益的行为，《劳动法》规定应承担下列法律责任：第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告...

文档 发布于2022-06-30