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XX市XX办公室公务员平时考核实施方案【哒哒】

为全面贯彻落实公务员（含参公人员，以下统称为公务员）系统考核，进一步完善政务数据办公务员考核评价体系，全面客观准确地评价公务员的德才表现和工作业绩，进一步推动政务服务和数字化改革工作争先创优。根据市委...

文档 发布于2023-06-29

XX市食品安全工作评议考核办法 (1)

XX市食品安全工作评议考核办法第一条为贯彻X中央、国务院和省委、省政府关于加强食品安全工作的决策部署，落实食品安全“四个最严”要求，强化属地管理责任，提升食品安全全过程监管能力和现代化治理水平，确保人民...

文档 发布于2023-08-28

市全面推进乡村振兴工作考核的成效及完善建议

市全面推进乡村振兴工作考核的成效及完善建议《中共中央国务院关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》指出，要做好考核机制衔接。“脱贫攻坚任务完成后，脱贫地区开展乡村振兴考核时要把巩固拓展脱...

文档 发布于2023-09-25

XX市医疗保障局关于2023年8月全市医保信息化标准化工作考核情况的通报

XX市医疗保障局关于2023年8月全市医保信息化标准化工作考核情况的通报根据《XX市医疗保障局关于建立全市定点医疗机构医保信息化标准化考核评分机制的通知》（X医保〔2022〕72号）和《XX市医疗保障局关于调整全市定点医疗机...

文档 发布于2023-10-13

XX市2023年“百千万工程”（乡村振兴）考核评价工作实施方案

XX市2023年“百千万工程”（乡村振兴）考核评价工作实施方案为全面贯彻市委、市政府实施“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展的战略部署，建设农业强市，加快农业农村现代化，全面推进乡村振兴，根据《...

文档 发布于2023-11-15

市生态环境局在市委公务员差异化考核工作经验分享会上的发言

市生态环境局在市委公务员差异化考核工作经验分享会上的发言各位领导、同志们：近年来，市生态环境局认真贯彻《市公务员差异化考核实施意见（试行）》围绕“考什么、怎么考、怎么用”问题，建立去伪存真、科学精准的...

文档 发布于2023-11-16

市信访局差异化考核经验做法

市信访局差异化考核经验做法近年来，市信访局以思想能力作风建设为契机，聚焦省市考核指标、市委市政府重点任务，探索实施“1433”差异化考核体系，引导干部走出“舒适区”、敢涉“深水区”，着力打造一支高素质、专...

文档 发布于2024-01-26

差异化考核典型案例（市医保局）

差异化考核典型案例（市医保局）今年以来，市医保局深入贯彻落实市委常态化推进干部思想能力作风建设部署要求，持续完善差异化考核体制机制，紧紧围绕承担的省、市两级重点工作任务，持续提升医保系统干部职工思维水...

文档 发布于2024-01-30

差异化考核典型案例（市应急管理局）

差异化考核典型案例（市应急管理局）近年来，xx市应急管理局坚持以调整完善考核内容方式、结果运用为抓手，以激发干部职工干事创业主动性、积极性为支撑，以单项工作争第一、整体工作争一流为目标，不断探索实施差异...

文档 发布于2024-01-30

2022.05.07安康市考核委员会办公室安康市统计局：关于一季度各县(市、区)主要经济指标完成情况的通报

更多资料+微信：180914 【会员享300g最新资料/你要的全都有/每天稳定更新】安康日报/2022 年/5 月/7 日/第 004 版综合关于一季度各县(市、区)主要经济指标完成情况的通报安康市考核委员会办公室 安康市统计局今年以来,全市上下...

文档 发布于2024-03-21