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在基层X建工作会议上的交流发言：突出“三转变”，强化X建考核，以高质量X建引领高质量发展

在基层X建工作会议上的交流发言：突出“三转变”，强化X建考核，以高质量X建引领高质量发展近年来，全市我县始终认真贯彻落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，不断优化基层X建考核方式，引导全市上下...

文档 发布于2024-11-03

在2024年全市平时考核工作专题推进会上的汇报发言

在2024年全市平时考核工作专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**区坚持把平时考核作为激励公务员担当作为的重要手段，把功夫下在平时，从工作机制、典型培育、优化程序、结果运用四个维度推进公务员平时考...

文档 发布于2024-11-04

在公务员考核工作调研座谈会上的交流发言

在公务员考核工作调研座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县聚焦精准知事识人，坚持激励导向，创新举措，靶向发力，结合年度目标任务和单位岗位职责，通过压实“责任链”、紧盯“质效链”、完善“...

文档 发布于2024-11-04

在2024年全市立体考核体系建设专题推进会上的汇报发言

在2024年全市立体考核体系建设专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，**区立足区域经济社会高质量发展，强化考核“树导向、激干劲、促发展”作用，完善“点线面”三维考核工作模式，通过优化指标明...

文档 发布于2024-11-04

在2024年全市公务员平时考核工作调研座谈会上的汇报发言

在2024年全市公务员平时考核工作调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县把公务员平时考核作为激励干部奋发有为、担当作为的关键一招，将年终“一锤定音”式考核向过程性管控延伸，坚持全领域覆盖...

文档 发布于2024-11-07

体制内，别在考核结果上让步

体制内，别在考核结果上让步每到年底，单位都要整一下绩效考核。按照年初定的目标，根据各部门完成情况排个序。有了指标的衡量，部门与部门之间的差别也显现了出来。基本上选择了什么样的部门，大概率就选择了什么样...

文档 发布于2024-11-22

办公室在2024年绩效考核工作推进会上的汇报

办公室在2024年绩效考核工作推进会上的汇报尊敬的XX、各位领导：下午好！根据工作要求，现将X委办公室牵头负责的机关部门业绩考核工作开展情况报告如下：一是认真学习、吃透文件、领会实质。接到2024年由X委办公室负...

文档 发布于2025-01-01

在市城市管理和综合执法局2025年春节节后收心会上的讲话

在市城市管理和综合执法局2025年春节节后收心会上的讲话同志们：大家新年好！春节假期已经结束，我们齐聚在此召开节后收心会。过去的春节期间，全市XX部门坚守岗位，严格落实市委市政府部署，对重点行业领域开展督...

文档 发布于2025-02-10

在市委X风廉政建设责任制考核暨抓基层X建工作述职评议约谈会上的表态发言

在市委X风廉政建设责任制考核暨抓基层X建工作述职评议约谈会上的表态发言尊敬的X书记，各位领导，同志们：今天，市委召开专题约谈会，对X风廉政建设责任制考核排名靠后、抓基层X建工作述职评议考核为“一般”等...

文档 发布于2025-06-16

县委书记在2023年全县春季植树造林暨城乡环境综合整治动员大会上的主持词

同志们：今天，县委、政府召开全县春季植树造林暨城乡环境综合整治动员大会，主要任务是认真贯彻落实全县农村工作会议精神，深入查找全县绿化造林和环境建设工作中存在的突出问题，安排部署春季植树造林和城乡环境整...

文档 发布于2023-02-27