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体制内工作精神受力:带情绪工作和停止自我攻击,只聚焦怎么处理问题

体制内工作精神不受力:不带情绪工作和停止自我攻击,只聚焦怎么处理问题!记得读书时,有个同学说过,所谓“面子”是很虚无的东西,只有“不要脸”才能活的更好。当时的我很讶异于她这种言论,认为“人要脸树要皮”...
文档 发布于2024-04-26

2024.05.06本报记者何天华通讯员陈雪梅:放过任何一条问题线索

中国纪检监察报/2024 年/5 月/6 日/第 007 版新作为不放过任何一条问题线索记云南省纪委监委案件监督管理室一级主任科员唐玉军本报记者 何天华 通讯员 陈雪梅“ 嘀、嘀、嘀⋯⋯” 随着按键声响,密码柜门打开,云南省纪委...
文档 发布于2024-06-12

在2024年深化“为官为”问题专项治理工作推进会上的讲话

在2024年深化“为官不为”问题专项治理工作推进会上的讲话同志们:习近平总书记指出:“干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。”一个地方的干部若是不作为,抑或是懒政怠政,都严重影响着...
文档 发布于2024-11-05

在2024年区委深化“为官为”问题专项治理工作推进会上的讲话

在2024年区委深化“为官不为”问题专项治理工作推进会上的讲话同志们:今天,我们在这里召开深化“为官不为”问题专项治理工作推进会,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治X的重要论述,认真落实中央...
文档 发布于2024-11-06

街道工会工作三个适应问题专题的调研报告

街道工会工作三个不适应问题专题的调研报告按照区总工会的通知精神,大有街道X政领导高度重视工会工作,认真组织召开专题会议,邀请驻街单位和基层工会代表参加,展开调研,梳理问题,研究制定加强和改进工会的思路...
文档 发布于2022-06-30

关于解决干部队伍中存在的担当、作为、乱作为、假作为问题更好激发干部 干事创业积极性的调研报告

关于解决干部队伍中存在的不担当、不作为、乱作为、假作为问题更好激发干部干事创业积极性的调研报告随着市场竞争的加剧和科技创新的飞速发展,企业对干部的要求也越来越高。二十届中央纪委三次全会强调,重拳纠治干...
文档 发布于2025-05-22

关于解决干部队伍中存在的担当、作为、乱作为、假作为问题更好激发干部干事创业积极性的调研报告

关于解决干部队伍中存在的不担当、不作为、乱作为、假作为问题更好激发干部干事创业积极性的调研报告随着市场竞争的加剧和科技创新的飞速发展,企业对干部的要求也越来越高。二十届中央纪委三次全会强调,重拳纠治干...
文档 发布于2025-05-26

2025.03服务大局担当作为__履职为民笃行怠_市人大常委会办公室

更多写作资料+ 微信: 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】淮北日报/2025 年/3 月/18 日/第 004 版民主与法治服务大局担当作为 履职为民笃行不怠——市人大常委会 2025 年工作要点解读市人大常委会办公室2025 年,是“ 十四五” ...
文档 发布于2025-04-30

2024.12司法为民止步__服务大局显担当

更多写作资料+ 微信:dawenge2014 陇南日报/2024 年/12 月/26 日/第 001 版司法为民不止步 服务大局显担当——2024 年陇南法院工作综述1-11 月,陇南法院共受理各类案件 31523 件,同比上升 1.19%,审(执)结 28859 件,同比上升 5.25%,结...
文档 发布于2025-03-30

统计造假收手收敛问题专项纠治工作实施方案汇编(4篇)

统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作实施方案汇编(4篇)目录1.落实国家统计局统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作实施方案(市级) 22.统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作实施方案(区县) 8关于开展国家统计督...
文档 发布于2022-12-28