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大学班主任工作考核细则

大学班主任工作考核细则考 评（一） 班主任考核每学年进行一次，凡担任班主任工作满一学年者，可参加年度班主任考核，根据其工作绩效分为优秀、合格和不合格三种。考核结果记入个人工作档案,并作为各级各类评优及评定...

文档 发布于2022-06-30

城区门前五包责任制考核实施方案

城区门前五包责任制考核实施方案城区门前五包责任制考核实施方案范文第一章 总 则第一条 为认真落实城区“门前五包”责任制，进一步增强全民卫生意识，提升城市管理水平，根据《 区城区“门前五包”责任制管理办法》...

文档 发布于2022-06-30

员工绩效考核实施办法

员工绩效考核实施办法公司员工目标管理 绩效成绩考核实施办法第一章 总则##paidbegin##第一条 绩效考核的首要目的是通过评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升公司整体绩效。绩效考核的目的还包括...

文档 发布于2022-07-01

医疗机构工资考核分配实施意见

医疗机构工资考核分配实施意见为贯彻落实《关于全省基层医疗卫生事业单位实施绩效工资有关问题的通知》和《关于印发公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见的通知》的精神，建立比较完善的基层医疗卫生机构...

文档 发布于2022-07-01

公司精神文明建设考核细则

×公司精神文明建设考核细则第一章 总 则第一条、为加强本公司精神文明建设的管理，科学地评价精神文明建设的效果，不断提高精神文明建设的实效性，促进精神文明建设科学化、规范化，特制定本细则。第二条、...

文档 发布于2022-07-01

公司卫生检查考核细则

公司卫生检查考核细则为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。经公司研究，特制定本细则。环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑...

文档 发布于2022-07-01

公司双文明建设考核细则

公司双文明建设考核细则双文明建设考 核 办 法第一章 总 则##paidbegin##    第一条  为加强公司内部生产经营管理，全面提高管理水平和经济效益，确保公司各项生产经营目标的实现，根据公司内部承包合同的规定，特制定本...

文档 发布于2022-07-01

2007年度乡镇综治维稳考核评分细则

2007年度乡镇综治维稳考核评分细则宁远县2005年度乡镇综治维稳考核评分细则一、制度落实（10分）##paidbegin##（一）制度落实，领导真抓实管（6分）1、领导重视（3分）①领导亲自解决热点、难点问题，记0.5分。②把综治工作纳...

文档 发布于2022-07-01

村级工作目标考核实施意见

村级工作目标考核实施意见各村（居）X支部，村（居）委员会：为切实加强农村基层组织建设，提高村（居）两委班子战斗力和服务能力，规范村干部队伍管理，调动村干部工作积极性，加快我乡经济建设步伐。根据市、县有...

文档 发布于2022-07-01

机关X风廉政建设责任制考核实施办法

机关X风廉政建设责任制考核实施办法为进一步贯彻落实X风廉政建设责任制，全面执行X风廉政建设责任制有关规定，根据xxx号《....》，特制定X风廉政建设和反腐败工作责任制实施办法。一、把X风廉政建设摆上重要位置...

文档 发布于2022-07-01