为您找到约 30,000 条结果，搜索耗时：0.0091秒

企业员工业绩不达标检讨书2020

企业员工业绩不达标检讨书20XX尊敬的领导：您好！也许是工作中不够努力的缘故导致近期的业绩没有达标，作为企业员工却对待自身的工作如此敷衍的确需要进行批评，但凡在工作中勤勉一些的话都不会出现这种业绩不达标的...

文档 发布于2022-06-29

企业不缴社保员工可解除合同

企业不缴社保员工可解除合同读者来信我现在的企业没有给我上任何的社会保险，我去年就提出要辞职，但老板始终不同意更不放我走。我听说《劳动合同法》实施后，类似我的这种情况可以随便辞职，是不是这样。专家解答中...

文档 发布于2022-07-01

为什么有些领导不喜欢太有主见的员工？【哒哒】

为什么有些领导不喜欢太有主见的员工？我相信大部分领导，对有见地的意见，且是有利于他的利益的想法，还是很欢迎的。举个案例：李斯刚入吕不韦相国府，想得到吕的重用，就给他的一个建议：让其三千舍人编写吕氏春秋...

文档 发布于2023-05-29

在XX社区管理委员会集贸市场规范化管理工作会议上的讲话（精品）

在XX社区管理委员会集贸市场规范化管理工作会议上的讲话（精品）同志们：　　今天，我们在这里召开XX社区集贸市场规范化管理工作会议，主要任务是深入分析当前我们辖区集贸市场管理工作中面临的新形势、新问题，研究...

文档 发布于2025-10-23

统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作实施方案汇编（4篇）

统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作实施方案汇编（4篇）目录1.落实国家统计局统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作实施方案（市级） 22.统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作实施方案（区县） 8关于开展国家统计督...

文档 发布于2022-12-28

XX镇纪委书记心得研讨：乡镇信访件数量“逆差”问题原因分析和工作对策

近五年来，XX镇纪委自收信访件环比呈逐年下降趋势，但经上级纪委转镇纪委办理的信访件还是比较多。通过梳理分析，发现信访部分反映人存在“找大领导大解决，找小领导小解决，不找领导不解决”的错误思想。因此，部分...

文档 发布于2025-09-17

X风廉政建设存在的问题及原因分析（国企）

X风廉政建设存在的问题及原因分析（国企）近年来，集团全面贯彻从严治X的要求，自觉落实X风廉政建设主体责任和监督责任，把X风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，广大X员干部的纪律观念和廉洁自律意识不断增强...

文档 发布于2021-08-04

人才工作存在问题及原因分析

X的二十大报告指出“要深入实施人才强国战略。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。县域要发展，人才是关键。但在人才工作上，与大中型城市相比，县域有着诸多短板不足。一是人才少。一...

文档 发布于2023-03-10

营销短信扰民问题原因分析及对策建议

营销短信扰民问题原因分析及对策建议营销短信是指未经用户同意直接向用户发送的用户不愿意接收到的短信信息，它具有费用低廉、目标精准、灵活性强等特点，随着互联网经济的快速发展，逐渐成为各类电商平台及商家进行...

文档 发布于2023-08-01

市局X建工作调研检查反馈问题原因分析和整改措施范文整改方案参考

市局X建工作调研检查反馈问题原因分析和整改措施范文5月底，部里会同机关工委开展了第二轮市直部门X建工作落实情况调研检查，共反馈我局责任落实不到位、组织生活不严肃、X费收缴不规范、基础工作有漏洞等四个方...

文档 发布于2022-12-28