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千万别单位小人绊倒:小人鉴别应对指南

千万别被单位的小人绊倒:小人鉴别应对指南每个地方都有小人,通常,小人做人处事不太厚道,常以不良手段达成目的。人一生只有两件事,一是做人,二是做事,为人处世是一门大学问。 君子坦荡荡,小人长戚戚,每个人...
文档 发布于2023-07-12

六个容易忽视职场“小技巧”!

六个容易被忽视的职场“小技巧”有人说这是厚黑学,有人则说这是基本礼仪。 但有一点毋庸置疑,那就是在现实环境下,有意识地注重这些所谓的“小技巧”,确实能够减少很多不必要的麻烦和事端,甚至还能为自己加分,...
文档 发布于2023-07-12

体制内,那些领导提拔人,往往有这5个特质

体制内,那些被领导提拔的人,往往有这5个特质体制内往往不乏这样的现象: 由于父辈的权力、影响力和人脉会以某种方式世袭,有背景的人在仕途上顺风顺水,而没有关系和背景的人,则靠熬年龄和资历也未必排得上队。 ...
文档 发布于2023-07-12

体制内边缘化,还有翻盘机会吗?

体制内被边缘化,还有翻盘的机会吗?被边缘化、被孤立,就像遭遇了“冷暴力”。 你别以为,这是事少钱多离家近的“好事”,更别被“拿着工资不干活,多爽”这样的言论冲昏了头。 被边缘化,意味着你没价值,不再重...
文档 发布于2023-07-12

提拔了怎么向领导表示感谢?牢记这三点,赢得领导

被提拔了怎么向领导表示感谢?牢记这三点,赢得领导的心体制内,最让人开心的事就是得到提拔。如果你被提拔重用,那肯定离不开领导的信任和帮助,特别是离不开“一把手”对你提拔重用的一锤定音。被单位提拔后,及时...
文档 发布于2023-07-12

领导赏识必备要素——多请示常汇报

被领导赏识的必备要素——多请示常汇报被领导赏识的必备要素——多请示常汇报一同学打电话找我诉苦:他干了好多工作,也取得了好多成绩,但是为什么领导还是看他不顺眼,经常性给他安排这布置那,天天加班,何时是个...
文档 发布于2023-07-12

领导在微信群里表扬,按照这2招回复,才显得你情商高

被领导在微信群里表扬,按照这2招回复,才显得你的情商高现代职场中,几乎已经离不开微信办公了,很多单位基本上都有一个专门的微信群,特别是现在疫情期间更是成为了常态。那么如果你被领导在微信群里表扬,那么怎...
文档 发布于2023-07-12

领导嫌弃5个征兆!

被领导嫌弃的5个征兆在单位里面,如果在工作上出现了下面六种情况,就说明领导已经开始嫌弃你了,你的工作方式和方法一定要发生一些变化,及时的适应领导,如果再按部就班,那可就是真的犯傻。1、安排事情时你总是排...
文档 发布于2023-07-12

职场中最容易提拔10类人,你品你细品!

职场中最容易被提拔的10类人,你品你细品职场中,得到领导认可、顺利获得晋升,想必是每个下属都盼望着的事情。但是,这并不是件容易的事情。一般来说,哪类人最容易得到领导提拔?1.忠诚于领导的人职场上,认真工作...
文档 发布于2023-07-12

笔杆子领导倚重核心竞争力是什么?

笔杆子被领导倚重的核心竞争力是什么?今天的话题,核心竞争力。我们的核心竞争力到底在哪?无论是政府机关的公务员,还是企业单位的职员,我们靠什么立足立身,靠什么脱颖而出,靠什么受领导倚重,实现自己心中的梦...
文档 发布于2023-07-12