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全省市县法治建设典型案例：构建“四级+多维”模式 推动领导干部述法工作走深走实

全省市县法治建设典型案例：构建“四级+多维”模式推动领导干部述法工作走深走实近年来，*市深入学习贯彻习近平法治思想，在全省率先实施“四级+多维”领导干部述法工作模式，形成述法对象“市级+市直部门（单位）+镇...

文档 发布于2024-11-05

X镇乡领导干部评选“担当作为好干部”现实表现材料

X镇乡领导干部评选“担当作为好干部”现实表现材料XXX，男，汉族，中共X员。19XX年X月出生，大学本科学历，系XX县XX镇XX村人。20XX年X月底到XX工作，担任X委副书记、镇长。任职以来短短一年时间内，该同志主动担当起推动XX...

文档 发布于2022-06-26

新任领导干部廉政谈话会上的讲话：打造忠诚干净担当的X员干部

新任领导干部廉政谈话会上的讲话：打造忠诚干净担当的X员干部打造忠诚干净担当的X员干部——新任领导干部廉政谈话会上的讲话同志们：##paidbegin##首先，向在座的各位表示祝贺。按照程序，你们已经成为我市县处级领导...

文档 发布于2022-06-26

青年干部培训班专题X课：忠诚 勤奋 担当 奉献 年轻干部成长的“四大法宝

青年干部培训班专题X课：忠诚 勤奋 担当 奉献 年轻干部成长的“四大法宝”源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系X和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。事业发展为干部提供平台和机遇，干部成长为事业发展...

文档 发布于2021-07-03

在干部培训班开班式上的讲话：做新时期担当有为干部

学员们：大家好！今天培训班开班。首先我代表，向本期学员们表示欢迎！为办好本次培训班，专门召开协调会，进行了充分准备，在课程设置方面费了不少心思、做了大量工作；在学员报到、管理方面也将做更多日常工作；为...

文档 发布于2022-12-29

领导干部现实表现材料激励干部担当作为经验交流材料

近年来，我市坚持以考核区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。一、客观评，激励干部敢干。立足指挥...

文档 发布于2023-03-10

领导干部现实表现材料激励干部担当作为经验交流材料【哒哒】

近年来，我市坚持以考核区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。一、客观评，激励干部敢干。立足指挥...

文档 发布于2023-04-29

在系统常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿

在系统常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿一、主要做法（一）让干部能做事。一是推行“传帮带”。要求1名领导班子成员结对联系2－3名年轻干部，年轻干部每月要向结对领导汇报一次工作情况，并指定1名股级干...

文档 发布于2023-09-28

在常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿

在常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿一、主要做法（一）让干部能做事。一是推行“传帮带”。要求1名领导班子成员结对联系2－3名年轻干部，年轻干部每月要向结对领导汇报一次工作情况，并指定1名股级干部作...

文档 发布于2023-09-29

在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”调研座谈会上的汇报发言

在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”调研座谈会上的汇报发言尊敬的**部长，各位领导，同志们：近年来，**市积极推动《推进领导干部能上能下规定》落地见效，聚焦干部能下，不断压实工作责任、加大工作力度、创...

文档 发布于2023-09-30