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体制内汇报工作被领导怼的几个瞬间

先举几个例子。案例1：某镇要召开村两委换届选举大会，给书记准备发言材料。组织办公室的小A被安排写初稿，在写的过程中，X委副书记还提了写作要求。小A照着要求写了个初稿，没想到被组织办主任直接否了，改的完全不...

文档 发布于2023-09-19

被领导打压的常见错误操作

领导打压下属的手段和形式层出不穷。有的在言语上敲打，有的在行动上压榨，有的在机会上使绊子。无论哪一种，一旦被我们遇上了，一定是既难过又煎熬。情急之下，很容易出现两种错误操作：1、越打压越反抗年轻气盛时...

文档 发布于2023-09-21

在单位被不公正的对待，抗争过却没结果，身心俱疲厌倦上班，该怎么办？

在单位被不公正的对待，抗争过却没结果，身心俱疲厌倦上班，该怎么办？提问：在单位被不公正的对待，抗争过却没结果，身心俱疲厌倦上班，该怎么办？在哪都有不公正的对待，各行各业各地，都一样。都希望在一个公平公...

文档 发布于2023-12-06

不懂如何“琢磨”领导心思，难怪你会被排挤

不懂如何“琢磨”领导心思，难怪你会被排挤有位朋友跟笔者聊天说：自己最近和领导有点犯冲。工作上意见相左，写的材料也是一遍遍的被毙，安排活动也是总被挑事。感觉就是自己触到了领导的逆鳞，做啥都是错的。因为工...

文档 发布于2023-12-23

推动派驻机构与被监督单位X组（X委）全面从严治X会商工作制度化常态化

X组（X委）与派驻纪检监察组定期会商全面从严治X工作是推进全面从严治X的一项制度性安排。2020年3月中共中央办公厅印发的《X委（X组）落实全面从严治X主体责任规定》和2022年6月中共中央办公厅印发的《纪检监察...

文档 发布于2024-03-22

在体制内被领导按科室负责人培养，但日常超负荷工作，担子重、力不从心，是否还要坚持？

在体制内被领导按科室负责人培养，但日常超负荷工作，担子重、力不从心，是否还要坚持？有读者在星球咨询：本人入职刚好一年，老实人一枚，部门科长一个人负责两个科室（一个科室是业务中心科室，任务巨重；一个科室...

文档 发布于2025-01-24

与被审计单位财务人员沟通的技巧

与被审计单位财务人员沟通的技巧在日常审计工作中，审计人员接触较多的是被审计单位的财务人员，也经常要与它们的财务人员进行沟通交流，这种沟通过程贯穿于各个审计阶段，能否进行良好的沟通，影响着审计进程，也影...

文档 发布于2025-02-26

被上级机关要走的笔杆子，传授领导讲话写作绝技

被上级机关要走的笔杆子，传授领导讲话写作绝技在机关工作，免不了经常要为领导“代劳”起草各种讲话稿.为领导写讲话稿，关键是要使领导者本人满意，否则，稿子写的再好也是“费力不讨好”。正因为如此，许多“老机...

文档 发布于2023-07-12

全市基层X建专项检查工作情况报告（被检查单位问题、建议

基层X建专项检查情况报告 今年5-7月，结合六届市委第九轮巡察，市委组织部组建3个小组，对17家市直单位（市交通局、市物流业发展中心、市退役军人事务局、市社科联、市史志研究中心、市文旅局、市发改委、市财政局、...

文档 发布于2022-12-12

到新单位后，能迅速被大家接纳的“三招”

到新单位后，能迅速被大家接纳的“三招”作者：随风年轻干部进入一个新单位，就如同一棵苗子移栽进了现实的土壤，将来能否顺利长成参天大树并收获累累硕果，不仅取决于自身的材质，关键还在于自己能否尽快地融人单位...

文档 发布于2023-07-12