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领导要扶持一个人，会有怎样的表现？

领导要扶持一个人，会有怎样的表现？领导要扶持提拔一个人，在单位哪怕是ZZ嗅觉再迟钝，再漠不关心的人，也一定能看得出来领导对这个人有意思。 我们时常所说的，一个单位的人事权是在一把手的手里，这话是没错，...

文档 发布于2023-07-12

领导要有配得上好口碑的修养和情怀

领导要有配得上好口碑的修养和情怀古人云：“劝君不用镌顽石，路上行人口是碑”。 口碑，就是一种评价。通常，人们说起口碑，基本上都是一种褒义的评价，如“金杯银杯不如老百姓的口碑”。实际上，口碑，既有好口碑...

文档 发布于2023-07-12

领导的“沉稳性格”是如何炼成的？要做到四“沉”四“稳”

领导的“沉稳性格”是如何炼成的？要做到四“沉”四“稳”做领导的，心浮气躁是大忌，最重要的是成熟沉稳。说话严谨、做事稳当、遇事不慌、处变不乱，是一个领导者基本的职业素养。无论是职场还是官场，一个人如果过...

文档 发布于2023-07-12

领导的承诺没有兑现，到底要不要争？

领导的承诺没有兑现，到底要不要争？这几天，小A比较郁闷，原因是常务副局长承诺他出去培训的机会没有了。由于财务室的科长太忙，当她把培训通知发给小A时，那边报名已经结束了。其实，财务科室并不是小A所在的科室，...

文档 发布于2023-07-12

领导干部要做“隔热的石棉瓦”

领导干部要做“隔热的石棉瓦”在之前的文章中，我提到领导干部要为基层抵挡一些不必要的压力，做“隔热的石棉瓦”，免得基层被来自上面的“热火”“烤糊了”。今天就接着这个话题，说说怎样做好“隔热的石棉瓦”。 ...

文档 发布于2023-07-12

职场潜规则：领导最讨厌的6种行为，要懂得规避，早知早受益

职场潜规则：领导最讨厌的6种行为，要懂得规避，早知早受益要想在职场上获得好的发展，人际交往的能力在其中有着很重要的因素，特别是在处理与领导的关系上。职场中，如果你与领导相处得不好，那你有可能就不会在工...

文档 发布于2023-07-12

用事实举例：欣赏你的领导马上要调走了，怎么办？

用事实举例：欣赏你的领导马上要调走了，怎么办？组织部领导下午跟林局长谈完话，办公室主任小张晚上就拎着酒菜去他家看望。小张边在饭桌上摆放酒菜边安慰林局长，“领导，您被平级调动到清闲岗位，也是一种平稳落地...

文档 发布于2023-07-12

欣赏你的领导马上要调走了，该怎么办？

欣赏你的领导马上要调走了，该怎么办？去年有段时间，朋友所在单位上下都在传，“一把手”马上要调任清闲岗位去了。 消息的传出，让不少人情绪波动、心情激动，有喜的也有愁的。最头疼的，恐怕是“一把手”的“亲信...

文档 发布于2023-07-12

想被领导赏识，先要当好这样的多面手

想被领导赏识，先要当好这样的多面手我们都有过这样的困惑，为什么同时入职的同事，短短几年有的已经成为备受领导倚重的骨干，而有的还原地踏步甚至始终游走在中心工作的边缘。无论是X政机关，还是企业单位，能够让...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部一定要主动靠近领导！这是我听过的最好答案

年轻干部一定要主动靠近领导这是我听过的最好答案体制内的年轻人刚到单位，经常会听到身边人说：“一定要主动靠近领导。”其实靠近领导是一门大学问，这里面分为2个层次。第1个层次是接近，通过和领导走近，成为他的...

文档 发布于2023-07-12