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在体制内，什么样的人不适合当领导？【哒哒】

在体制内，什么样的人不适合当领导？善于把握本质的人，才是领导的最佳人选。那么，在体制内工作，如何才算是把握本质呢。其实也不复杂，简单来说，就是拥有灰度思维，善于把握利害关系，能够掌握权术手段，时刻保持...

文档 发布于2023-05-29

在体制内工作，都有哪些不成文的规定？【哒哒】

在体制内工作，都有哪些不成文的规定？写在明面上的，那叫规章制度；而没有明文规定，但大家都默认执行的，则叫“潜规则”。下面这5条体制工作的“潜规则”，学懂弄通，必能大大提升你的工作质效。规则一赢得领导的...

文档 发布于2023-05-29

原主管是你的下属，不配合你的工作，该怎么办？【哒哒】

原主管是你的下属，不配合你的工作，该怎么办？原主管是你的下属，不配合你的工作，该怎么办？对此，我认为甲在管理上存在很大的问题。有一点可以肯定的是，甲确实在专业方面比较在行，还是有比较高的水平。不然不可...

文档 发布于2023-05-29

写材料水平不高一直没长进，是因为你没有做到这几点【哒哒】

写材料水平不高一直没长进，是因为你没有做到这几点写材料是苦差事，是脑力劳动，不是随随便便就能干好的。有的写手，虽然工作了几年了，可水平一直提高不了没什么长进；即使干了很多年的写作老手，也有遇到瓶颈期的...

文档 发布于2023-05-29

体制内有些圈子不要硬融，硬融也融不进去，反遭人笑话【哒哒】

体制内有些圈子不要硬融，硬融也融不进去，反遭人笑话周易有云：“本乎天者亲上，本乎地者亲下，则各从其类也。”意思是依附于天的东西本来就亲近于上，依附于地的东西本来就亲近于下，世间万物都是按照类别而相从相...

文档 发布于2023-06-29

体制内的年轻人为什么越来越不热衷于晋升了？【哒哒】

体制内的年轻人为什么越来越不热衷于晋升了？体制内，过去都争着抢着要晋升，可如今许多年轻人根本对提拔提不起兴趣，动不动就佛系躺平。有些单位甚至出现中层领导没人愿意当，人事结构严重断层现象。仔细想想其背后...

文档 发布于2023-06-29

体制内为什么越来越多的人不愿意去乡镇了？【哒哒】

体制内为什么越来越多的人不愿意去乡镇了?【 更多免费素材，微信：dadawk01】乡镇公务员是非常重要的存在，在每次的招考中人数招录最多的就是他们，他们工作直接面对一线老百姓，可谓说工作干的好不好，直接关系到老百...

文档 发布于2023-06-29

人到中年，最大的清醒就是不“显摆”！【哒哒】

人到中年，最大的清醒就是不“显摆”！晚清第一名臣，“成事理论”集大成者曾国藩，曾说过这样一句话：“好胜人者，必无胜人处；能胜人，自不居胜。”意思就是说，喜欢争强好胜、炫耀自己的人，大多没有什么真正的本...

文档 发布于2023-06-29

【写材料用典】心志不苦，患难未尝，则智慧钝而胆力怯【哒哒】

【写材料用典】心志不苦，患难未尝，则智慧钝而胆力怯【例文】把逆境当药石，是一个成长成熟的过程。成长之痛，谁也不能避免；前行的路，别人不能代步。一个人的成长字典里，如果缺少了“挫折”“艰苦”“失败”等字...

文档 发布于2023-06-29

领导最不喜欢什么样的下属？这三类人要小心了！【哒哒】

领导最不喜欢什么样的下属？这三类人要小心了!这是一个很有意思的话题，也是很多体制内人士关心的问题。我总结出以下几种领导最不喜欢的下属类型，以及如何避免成为他们的目标。一是不尊重领导的下属。这类下属往往...

文档 发布于2023-06-29