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有水平的领导和没水平的领导

有水平的领导和没水平的领导在职场上，一定要跟随一个有水平的领导，否则的话，你就学不到东西，也得不到历练，到底有水平的领导，没水平的领导有什么区别呢？ 1有水平的领导看你的优点；没水平的领导看你的缺点——...

文档 发布于2023-07-12

有哪些细节，可以让领导高看你一眼？

有哪些细节，可以让领导高看你一眼？01用心领会领导的意图 领会好领导的想法和意图，是落实领导的指示和要求，以及完成工作任务的前提和基础。 一方面，好记性不如烂笔头，领导指示的工作或强调的事项，要用小本子记...

文档 发布于2023-07-12

有哪些事情，是你进入体制后才知道的？

有哪些事情，是你进入体制后才知道的？1.体制内最缺能写材料的人，但真正能写的人却不多。一方面，各项工作以及工作的每个进程都需要材料的支撑，计划方案，经验交流，总结报告等等，不一而足；另一方面，写材料是个...

文档 发布于2023-07-12

有悟性的人，都是如何读懂领导的？

有悟性的人，都是如何读懂领导的？当领导给你安排的事情，你确实推不动怎么办？你是找领导反映情况，向领导诉苦，还是拖着不办，直到领导反过来追问，更或者是忽悠忽悠，弄点假情况或者假数据报上去？ 来看看古人都...

文档 发布于2023-07-12

有这种思维的人，是很难在职场混得好的

有这种思维的人，是很难在职场混得好的在体制内生存，有不少人有对抗思维。 比如： 一提到要跟领导搞好关系，要尊重领导，就跳起来，义愤填膺地说，你们这些小人，就会溜须拍马。 一说到体制内要追求升迁提拔，就仿...

文档 发布于2023-07-12

本职工作做得越好，越不会有好的发展？

本职工作做得越好，越不会有好的发展？我之前的一位领导告诉我：必须理解职责的定义，职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是：职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。 最开始，我真是觉得狗屁不通。 工...

文档 发布于2023-07-12

有本事的领导和没本事的领导

有本事的领导和没本事的领导 在职场上想混的好，除了自身的努力外，跟随的领导也很重要，一个好的伯乐可以发掘千里马的潜力，如果跟着一位窝囊的领导，空有一身能力也难以施展。 那么有本事的领导和没本事的领导...

文档 发布于2023-07-12

有哪些职场经验，越早知道越好？

有哪些职场经验，越早知道越好？01 在职场上，要做事，但也要做人。 至于其中的分寸，则需要我们根据实际情况灵活把握。比如说，在体制内工作，做人很多时候就比做事更重要，因为领导认可你，你啥都好干，而领导不认...

文档 发布于2023-07-12

有水平的领导和没水平的领导的区别

有水平的领导和没水平的领导的区别XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 在职场上想混的好，除了自身的努力外，跟随的领导也很重要，一个好的伯乐可以发掘千里马的潜力，如果跟着一位窝囊的领导，空有一...

文档 发布于2023-07-12

普通公务员升到县长到底有多难？

普通公务员升到县长到底有多难？一、关于县长职务。 在现行体制下，县长理论上排在第三位（第一书记，第二人大主任，第三县长，第四政协主席）；但实际上，县长由于同时担任县委副书记，通常排在县级领导班子中的第...

文档 发布于2023-07-12