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×集团有限公司本部人员招聘和引进管理办法（试行）

×集团有限公司本部人员招聘和引进管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步拓宽×集团有限公司（以下简称“集团公司”）人才选拔渠道，实现进人规范有序、管理灵活高效，满足公司战略发展和经营管理需要，结合集团...

文档 发布于2023-09-13

管理的本质，其实就是激励和制约！

=人往高处走，水往低处流。在职场上，每个人都想当领导，都想爬得更高、走得更远。但是，当领导却远没有我们想象的那么简单，并不是到处晃晃，指指点点就可以了，而是需要真本事真能力的。如果给你一个团队，你掌控...

文档 发布于2023-09-18

2023年后期田间管理和秋收工作指导意见

2023年后期田间管理和秋收工作指导意见各乡（镇）人民政府，街道办事处： 当前粮食作物已经进入了成熟末期，长势良好，特别是作物进入灌浆期后，温、光、水匹配较好，丰收在望，距离大面积秋收还有半个月左右时间（旱...

文档 发布于2023-10-05

亚残会期间队伍管理教育和安全管控工作督查方案

亚残会期间队伍管理教育和安全管控工作督查方案为深入落实应急管理部关于火灾防范、安全管控、队伍建设、管理教育等部署要求，认真抓好全会召开期间队伍的ZZ建设、思想建设、组织建设、作风建设，确保队伍各级的安...

文档 发布于2023-10-13

关于应急管理信息化体系和运行情况的调研报告

关于应急管理信息化体系和运行情况的调研报告X的二十大发出了全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的伟大号召。市委、市政府坚决贯彻中央部署，以全面建设...

文档 发布于2023-10-19

关于贯彻落实严格网络和个人社交媒体保密管理的情况报告

关于贯彻落实严格网络和个人社交媒体保密管理的情况报告按照上级《关于进一步严格网络和个人社交媒体保密管理的通知》要求，局高度重视，迅速贯彻落实文件精神，积极采取有效措施，进一步严防各类失泄密事件的发生。...

文档 发布于2023-10-25

关于进一步严格网络和个人社交媒体保密管理的通知

近期，先后发生干部朋友圈违规拍摄、转发队伍内部文件和敏感信息等事件，造成不良的社会影响和被动工作局面，进一步暴露出当前网络失泄密的高风险和个人社交媒体保密管理的高难度。4月24日，xxx同志在行政办公会议上强...

文档 发布于2023-10-28

在公司经理层任期制和契约化管理签约会议上的讲话

在公司经理层任期制和契约化管理签约会议上的讲话同志们：推行经理层任期制和契约化管理，是我们走深国企“三项制度”改革的创新提质，是我们向着治理现代的新型一流企业迈进的跃迁赋能。此次签约会，也是我们坚定经...

文档 发布于2023-10-30

关于三亚市社保基金的使用和管理情况的调研报告

根据市人大常委会2018年的工作计划，9月28日，受市人大常委会的委托，我委前往三亚市社会保事业局就我市三年以来社保基金的使用和管理情况进行调研，调研采取了召开座谈会和查阅有关资料等方式进行，在座谈会上听取了...

文档 发布于2023-11-10

区应急管理局2023年工作总结和2024年工作思路

区应急管理局2023年工作总结和2024年工作思路今年以来，在区委、区政府的正确领导下，区应急管理局牢固树立“人民至上、生命至上”理念，纵深推进安全生产隐患大排查大整治，全力护航杭州亚运会、亚残运会召开，积极应...

文档 发布于2023-11-16