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关于领导干部容错纠错机制的实施细则

关于领导干部容错纠错机制的实施细则第一章 总则第一条 为充分调动全市干部干事创业的积极性，营造勇于改革、敢于创新、鼓励干事、合理容错的良好氛围，根据自治区X委办公厅《关于支持干部干事创业建立容错纠错机制...

文档 发布于2023-08-10

关于X建引领基层治理体制机制创新试点工作经验材料

关于X建引领基层治理体制机制创新试点工作经验材料x年以来，x市聚焦解决塆组治理痛点、难点、堵点问题，从基本单元着手、由塆组治理发力，创新塆组精细化治理的体制机制，把基层治理的“末梢”变成服务群众的“前哨...

文档 发布于2023-08-10

XX县创新探索“全要素”法治督察新机制

近年来，新昌县大力推进基层民主法治同频共振，以法治督察为抓手，将督察模式从单一的“业务督查”“个案督办”向“法治巡察”“专项督察”等全要素督察转化，助力打造全过程人民民主实践高地。2021年4月，该县成功创...

文档 发布于2023-08-20

市局工会工作情况汇报：完善机制服务大局全力推进工会工作稳定和谐发展

市局工会工作情况汇报：完善机制服务大局全力推进工会工作稳定和谐发展今年以来，我局工会组织坚持以X的十九大、二十大思想为指导，紧紧围绕中心任务，以服务大局、促进发展为主线，不断加强维权能力建设，推动工会...

文档 发布于2023-08-21

经验做法：基层X支部“三定”机制建强实战化阵型

经验做法：基层X支部“三定”机制建强实战化阵型一、支部建设概况*支部有**名，其中正式X员*名，预备X员*名，X员人数占比*%；支委成员*名，分别为支部书记、支部副书记和*名支部委员。支部坚持X建统领，X建与业务...

文档 发布于2023-08-21

国企X建经验做法：实施“136”工作机制探索合资企业特色X建之路

国企X建经验做法：实施“136”工作机制探索合资企业特色X建之路近年来，XX公司X委在集团坚强领导下，树牢“围绕发展抓X建，抓好X建促发展”理念，完善“X委引领、X支部负责、X员参与”的工作体制，构建“136”...

文档 发布于2023-08-21

县生态产品价值实现机制试点工作推进情况汇报

县生态产品价值实现机制试点工作推进情况汇报各位领导、各位同仁：首先，请允许我代表中共*县委、*县人民政府及25万*人民对各位领导、各位同仁的到来表示热烈的欢迎，对长期以来关心支持*经济社会发展的省、市各位领导...

文档 发布于2023-08-29

XX市局工会工作汇报：完善机制服务大局全力推进工会工作稳定和谐发展

今年以来，我局工会组织坚持以X的十九大、XX大思想为指导，紧紧围绕中心任务，以服务大局、促进发展为主线，不断加强维权能力建设，推动工会工作的创新和发展，团结动员全局干部职工积极投身交通改革和建设，为促进...

文档 发布于2023-08-29

县X建引领推动“三联五优”机制提升基层治理工作经验报告

县X建引领推动“三联五优”机制提升基层治理工作经验报告习近平总书记强调：“社区工作是一门学问，要积极探索创新，通过多种形式延伸管理链条，提高服务水平，让千家万户切身感受到X和政府的温暖。”去年以来，XX...

文档 发布于2023-09-06

构建“1+3+4+N”矛盾纠纷多元化解机制

构建“1+3+4+N”矛盾纠纷多元化解机制按照市里“大救助、大治理、大政法”三大社会治理体系工作要求，结合我镇实际情况，2023年着力构建“1+3+4+N”矛盾纠纷多元化解机制，确立三种服务模式，建立四项工作机制，整合多元力...

文档 发布于2023-09-08