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不称职的安全管理者是最大的危险

不称职的安全管理者是最大的危险 人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的两个主要原因。一提到人的不安全行为，大多数安全管理者往往第一意识就是职工的违章违纪行为是企业安全管理活动中最头疼的事情。如何抓...

文档 发布于2022-07-01

体制内不顺心的日子我是这样走过的……

体制内不顺心的日子我是这样走过的如何走过不顺心的日子？职场中，人人都会有不顺心的时候，要么新岗位不适应不会干工作，要么工作太熟练而被别人羡慕嫉妒恨，要么与领导思路不符合而被常常否定，等等。对此，有人...

文档 发布于2023-07-12

体制内的升职，你不知道的潜规则【哒哒】

体制内的升职，你不知道的潜规则我们都知道体制内的升职，在你没靠山的情况下，真的很难，而且有些升职还不是能摆在阳光下的。有些人的升职让人很意外，但是当你仔细琢磨却发现，又在情理之中。所以，任何事情都有它...

文档 发布于2023-05-29

原主管是你的下属，不配合你的工作，该怎么办？【哒哒】

原主管是你的下属，不配合你的工作，该怎么办？原主管是你的下属，不配合你的工作，该怎么办？对此，我认为甲在管理上存在很大的问题。有一点可以肯定的是，甲确实在专业方面比较在行，还是有比较高的水平。不然不可...

文档 发布于2023-05-29

关于整治“群众最不满意的10件事”的活动方案

关于整治“群众最不满意的10件事”的活动方案一、工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新落实习近平总书记提出的“在解决人民群众最不满意的问题上下功夫”要求。通过集中征求群众建议，广纳民策，...

文档 发布于2022-12-28

主席二〇二四年新年贺词PPT红色精美每一个平凡的人都作出了不平凡的贡献课件

文档 发布于2024-01-02

干货 这10个你不重视的细节，恰恰是X建考核组扣分的好抓手

干货|这10个你不重视的细节，恰恰是X建考核组扣分的好抓手每次接到上级X组织开展年度X建考核的通知后，基层的X务人员都会疯狂加班一阵子，“后补”很多考核细则中所涉及的工作。但是，有一个事实非常无奈——为什...

文档 发布于2024-11-08

在单位里，注定升不上去的人，有这3个特征：1.爱抱怨、爱发牢骚；2.只知道做事，不会做人；3.不求上进的人

在单位里，注定升不上去的人，有这3个特征：1.爱抱怨、爱发牢骚；2.只知道做事，不会做人；3.不求上进的人大多数进入体制内都是为了想谋求一官半职，获得职务的晋升。但是体制内，毕竟是“僧多粥少”、“狼多肉少”，...

文档 发布于2024-11-11

(3篇)2023年度的模范机关建设工作实施方案材料

1.区行政服务中心2023年创建“四强”X支部深化模范机关建设的实施方案2.市发展改革系统 2023 年度“三级联动”建设模范机关工作方案3.县审计局2023年度模范机关建设工作方案区行政服务中心2023年创建“四强”X支部深化模范...

文档 发布于2023-08-21

对照X员先锋模范要求存在的差距和不足2021

对照X员先锋模范要求存在的差距和不足20XX根据X支部安排，本人主动对焦X员标准，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，现将个人对照检视情况汇报如下，恳请领导和同事们指正...

文档 发布于2022-06-26