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职场法则：有能力不一定受提拔，懂规则就一定不会被淘汰【哒哒】

职场法则：有能力不一定受提拔，懂规则就一定不会被淘汰俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。职场发展不在于你能力有多强，不在于你水平有多高，而在于一个适合你的环境中生存。而要在这个合适的环境中生存下去，就...

文档 发布于2023-05-29

用力过猛的机关人，基本走不长远【哒哒】

用力过猛的机关人，基本走不长远用力的人，一般走不远。做任何一件事，一开始就拼尽全力付出全部时间和精力，久而久之越来越疲惫没了冲劲和热情，一开始有多用力后来就有多无力。太用力的人一旦没有得到想要的结果，...

文档 发布于2023-05-29

看懂这“三大逻辑”，想不进步都难！【哒哒】

看懂这“三大逻辑”，想不进步都难！关于职场上的发展和进步，网上有个段子描述得很精辟。“首先，你要行；其次，要有人说你行；最后，说你行的人还要行。”这句话概括起来讲，就是千里马只有受到伯乐的赏识，才能扬...

文档 发布于2023-05-29

看破不说破——体制内做人做事的最高境界【哒哒】

看破不说破——体制内做人做事的最高境界在体制内工作，你是否经常遇到这样的情况：你明明看出了某些人的用心，却不方便说出来；你明明知道了某些事情的真相，却不敢揭露出来；你明明想要表达自己的想法，却不得不妥...

文档 发布于2023-05-29

情商不高的人，在体制内如何生存？【哒哒】

情商不高的人，在体制内如何生存？情商，即情绪智商，是指一个人在情绪、情感和社交方面的能力。情商高的人，通常能够有效地管理自己的情绪，理解他人的感受，建立良好的人际关系，适应不同的环境，从而在工作和生活...

文档 发布于2023-05-29

干部考察谈话，这样谈让你停不下来！【哒哒】

干部考察谈话，这样谈让你停不下来！人事有代谢。体制内的干部只要交流或提拔，组织人事部门就会召集他的同事进行考察谈话，如果你与他在一个部门，一般都在必谈之列。很多人不喜欢谈话，因为觉得没话讲，翻来覆去就...

文档 发布于2023-05-29

干不完，有困难，为什么不早说？【哒哒】

干不完，有困难，为什么不早说？某天，市某局里要迎接组织部门X建巡查，办公室赵主任就把机关X委和办公室的几位同志叫到一块开了个碰头会，把每个人的责任分工都分别说了一下，还征求了一下大家的意见，见大家都没...

文档 发布于2023-05-29

干部提拔，领导不拿我当自己人，怎么办？【哒哒】

干部提拔，领导不拿我当自己人，怎么办？今天在网上看到一个问题：『一位年轻网友，经常被领导使唤，长期在干单位里的重活，做牛做马。原本以为领导会重用他，才给他那么多锻炼机会。但是，单位每次有提拔机会，领导...

文档 发布于2023-05-29

工作落实年活动作风不优问题清单整改台账【哒哒】

工作落实年活动作风不优问题清单整改台账1.活动策划不够细致，缺乏全面性和可操作性。2. 工作责任人分工不明确，工作进度滞后。3. 活动宣传不够到位，缺乏有效引导和动员。4. 工作过程中存在过于注重形式，忽视实际效果...

文档 发布于2023-05-29

在职场上，不成熟的表现都有哪些？【哒哒】

在职场上，不成熟的表现都有哪些？1.自控能力不足，遇事太情绪化。管理好自身的情绪，是参加工作混迹职场的基本要求。如果一个人不懂得掩饰自己的情绪，遇到事情就把情绪挂在脸上，必将是很难处理好人际关系的，也注...

文档 发布于2023-05-29