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看破说破——体制内做人做事的最高境界【哒哒】

看破不说破——体制内做人做事的最高境界在体制内工作,你是否经常遇到这样的情况:你明明看出了某些人的用心,却不方便说出来;你明明知道了某些事情的真相,却不敢揭露出来;你明明想要表达自己的想法,却不得不妥...
文档 发布于2023-05-29

情商高的人,在体制内如何生存?【哒哒】

情商不高的人,在体制内如何生存?情商,即情绪智商,是指一个人在情绪、情感和社交方面的能力。情商高的人,通常能够有效地管理自己的情绪,理解他人的感受,建立良好的人际关系,适应不同的环境,从而在工作和生活...
文档 发布于2023-05-29

干部考察谈话,这样谈让你停下来!【哒哒】

干部考察谈话,这样谈让你停不下来!人事有代谢。体制内的干部只要交流或提拔,组织人事部门就会召集他的同事进行考察谈话,如果你与他在一个部门,一般都在必谈之列。很多人不喜欢谈话,因为觉得没话讲,翻来覆去就...
文档 发布于2023-05-29

完,有困难,为什么早说?【哒哒】

干不完,有困难,为什么不早说?某天,市某局里要迎接组织部门X建巡查,办公室赵主任就把机关X委和办公室的几位同志叫到一块开了个碰头会,把每个人的责任分工都分别说了一下,还征求了一下大家的意见,见大家都没...
文档 发布于2023-05-29

干部提拔,领导拿我当自己人,怎么办?【哒哒】

干部提拔,领导不拿我当自己人,怎么办?今天在网上看到一个问题:『一位年轻网友,经常被领导使唤,长期在干单位里的重活,做牛做马。原本以为领导会重用他,才给他那么多锻炼机会。但是,单位每次有提拔机会,领导...
文档 发布于2023-05-29

工作落实年活动作风优问题清单整改台账【哒哒】

工作落实年活动作风不优问题清单整改台账1.活动策划不够细致,缺乏全面性和可操作性。2. 工作责任人分工不明确,工作进度滞后。3. 活动宣传不够到位,缺乏有效引导和动员。4. 工作过程中存在过于注重形式,忽视实际效果...
文档 发布于2023-05-29

在职场上,成熟的表现都有哪些?【哒哒】

在职场上,不成熟的表现都有哪些?1.自控能力不足,遇事太情绪化。管理好自身的情绪,是参加工作混迹职场的基本要求。如果一个人不懂得掩饰自己的情绪,遇到事情就把情绪挂在脸上,必将是很难处理好人际关系的,也注...
文档 发布于2023-05-29

在体制内,什么样的人适合当领导?【哒哒】

在体制内,什么样的人不适合当领导?善于把握本质的人,才是领导的最佳人选。那么,在体制内工作,如何才算是把握本质呢。其实也不复杂,简单来说,就是拥有灰度思维,善于把握利害关系,能够掌握权术手段,时刻保持...
文档 发布于2023-05-29

在体制内工作,都有哪些成文的规定?【哒哒】

在体制内工作,都有哪些不成文的规定?写在明面上的,那叫规章制度;而没有明文规定,但大家都默认执行的,则叫“潜规则”。下面这5条体制工作的“潜规则”,学懂弄通,必能大大提升你的工作质效。规则一赢得领导的...
文档 发布于2023-05-29

原主管是你的下属,配合你的工作,该怎么办?【哒哒】

原主管是你的下属,不配合你的工作,该怎么办?原主管是你的下属,不配合你的工作,该怎么办?对此,我认为甲在管理上存在很大的问题。有一点可以肯定的是,甲确实在专业方面比较在行,还是有比较高的水平。不然不可...
文档 发布于2023-05-29