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领导喜欢什么样的年轻人？

如果你是一个刚进入体制内的新人，你可能会对这个问题感到好奇。 毕竟，领导的态度和评价会影响你在单位的发展和生存。 那么，作为一个体制内的年轻人，你应该如何表现自己，才能得到领导的赏识呢？ 根据我的观察和...

文档 发布于2023-09-18

体制内的年轻人为什么越来越不热衷于晋升了？

体制内，过去都争着抢着要晋升，可如今许多年轻人根本对提拔提不起兴趣，动不动就佛系躺平。有些单位甚至出现中层领导没人愿意当，人事结构严重断层现象。仔细想想其背后的原因，也着实不能全怪这些年轻人。这是一个...

文档 发布于2023-09-21

在全省年轻干部选拔任用工作座谈会上的发言

在全省年轻干部选拔任用工作座谈会上的发言尊敬的**部长，各位领导，同志们：全省组织工作会议强调，要抓好后继有人这个根本大计，健全日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化工作机制。**将深入贯彻落实全...

文档 发布于2023-09-24

在市市场监管局年轻干部座谈会上的发言

在市市场监管局年轻干部座谈会上的发言各位领导，各位同事：大家上午好！根据会议安排，下面我围绕“奋斗青春、**有我”这一主题，结合自身实践，向大家汇报个人的三点感受。第一点感受，梦想的实现来自于对奋斗的执...

文档 发布于2023-09-24

职场上的年轻人，尽量少一点自做主张

自做主张，是不是一个带有批评性的词呢？应该是有一些的吧。在职场上，经常会需要你表个态、拿个主意。如果再有个一官半职的，这样的机会就更多。职场上是讲究层级的，下级对上级负责。下级落实上级的要求，先是上级...

文档 发布于2023-09-26

靠工作赢得领导青睐，才是年轻干部的出路

职务的晋升，是每个职场人，最好的收获。职务的晋升，也就是人事任免的人事权，是一个地方最最核心的权力，肯定是掌握在领导的手中。领导的看法，就成了影响职务晋升的重要因素。想要晋升职务，不主动去和领导接触，...

文档 发布于2023-09-26

有关年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的发言

尊敬的XX主任，各位领导，同志们：服务是办公室的天职，提供优质服务是办公室最大的作为。服务工作好不好，能不能让领导、部门、群众满意，是办公室工作的根本标准。下面，就如何做好办公室工作，谈三点认识：一、思...

文档 发布于2023-09-27

XX上级在市市场监管局年轻干部座谈会上的发言

各位领导，各位同事：大家上午好！根据会议安排，下面我围绕“奋斗青春、XX有我”这一主题，结合自身实践，向大家汇报个人的三点感受。第一点感受，梦想的实现来自于对奋斗的执着。梦想的实现离不开现实的土壤，既要...

文档 发布于2023-09-30

XX领导在全省年轻干部选拔任用工作座谈会上的发言

尊敬的XX部长，各位领导，同志们：全省组织工作会议强调，要抓好后继有人这个根本大计，健全日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化工作机制。XX将深入贯彻落实全省组织工作会议精神，树牢战略眼光，强化责...

文档 发布于2023-09-30

在全省年轻干部队伍建设工作观摩推进会上的发言

在全省年轻干部队伍建设工作观摩推进会上的发言尊敬的**部长，各位领导，同志们：全国组织工作会议指出，“要抓好后继有人这个根本大计”“健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。全省组织工作会议强调，“要树...

文档 发布于2023-10-09