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体制内的工作中，能力和背景哪个更重要？

体制内的工作中，能力和背景哪个更重要？我从不避讳说体制内有“背景”确实很重要。 举一个例子，你和另一个同事学历、能力、资历都相当，领导同事评价也都不错，但他舅舅和你们领导是亲戚，而你三代贫农，没有一点...

文档 发布于2023-07-12

态度、思路和办法，才是最重要的能力！

态度、思路和办法，才是最重要的能力提升能力，才能提高价值贡献度。 我们都知道，不管在哪里工作，讲究都是价值，能分压、能扛事才能收获领导的关注、喜爱和赏识。具体到操作层面，其实就是三个方面：有态度，有思...

文档 发布于2023-07-12

街道X工委班子及班子成员制度执行力和治理能力自查评估报告

街道X工委班子及班子成员制度执行力和治理能力自查评估报告(1833字)为贯彻X的XX大精神，进一步坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，从而提升街道X工委班子及班子成员履职能力，我街...

文档 发布于2023-07-31

XX街道X工委班子及班子成员制度执行力和治理能力自查评估报告

为贯彻X的二十大精神，进一步坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，从而提升街道X工委班子及班子成员履职能力，我街道对班子运转情况、X政领导干部履职情况和干部队伍建设进行了全...

文档 发布于2023-08-01

体制内不要把“有关系”和“有能力”对立起来【哒哒】

体制内不要把“有关系”和“有能力”对立起来“关系”这个词，在中国文化语境里一直都是中性偏贬义的词；特别是在体制内，好像谈及“关系”，就会轻易联想到尔虞我诈、借梯上位、勾心斗角、偷奸耍滑等等，一大波不那...

文档 发布于2023-04-29

比能力更重要的，是站位和格局【哒哒】

比能力更重要的，是站位和格局今天重点说三个关键词，一是能力，二是站位，三是格局。能力是基础，是深度。站位是层次，是高度。格局是视野，是广度。##paidbegin##01、关于能力年轻人闯职场，这里用的闯职场，闯，靠什么...

文档 发布于2023-05-29

比起混日子和能力差，领导更反感下属这5种行为【哒哒】

比起混日子和能力差，领导更反感下属这5种行为在职场中，我们都希望能得到领导的认可和信任，但有时候我们的一些行为却会让领导对我们产生反感，甚至影响到我们的职业发展。那么，除了混日子和能力差之外，还有哪些...

文档 发布于2023-05-29

街道X工委班子及班子成员制度执行力和治理能力自查评估报告【哒哒】

街道X工委班子及班子成员制度执行力和治理能力自查评估报告为贯彻X的二十大精神，进一步坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，从而提升街道X工委班子及班子成员履职能力，我街道对...

文档 发布于2023-06-29

卫生健康系统治理体系和治理能力现代化交流材料

2021年以来，县卫生健康委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以X史学习教育为载体，紧紧围绕大局履职尽责，建立健全系统完善、科学规范、运行有效的制度体系，破除阻碍高质量发展的体制机制弊端，解决...

文档 发布于2021-12-29

推进生态环境治理体系和治理能力现代化

生态环境治理体系和治理能力现代化，是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。新时代十年，在以同志为核心的D中央坚强领导下，在生态文明思想科学指引下，我国建立健全D委领导、政府主导、企业主体、社会组织...

文档 发布于2023-09-11