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市机关工委关于构建机关X建领导体制机制的调研报告

健全完善机关X建领导体制机制，是贯彻落实X中央决策部署、履行机关X建职责使命、提高机关X建质量的必然要求，也是当前各级X组织面临的一个重要课题，必须深入研究、积极探索、大力推进。XX市级机关工委认真总结...

文档 发布于2021-12-24

体制内，一位退休老领导关于干部发展的感悟

体制内，一位退休老领导关于干部发展的感悟有位朋友说：自己目前面临一个选择，一是下派去担任下级单位班子成员，一是留在上面等着接中层，目前正在犹豫要不要去，级别一样，但是工作压力翻倍。每个人都会遇到选择个...

文档 发布于2023-07-25

体制内，做领导的好处少了很多，为何仍有必要费尽心思往上爬？【哒哒】

体制内，做领导的好处少了很多，为何仍有必要费尽心思往上爬？众所周知，现在的领导活得没有过去那么滋润了。从待遇上看，住宿、用餐、公车使用、办公用房配备、收入等全面缩水，而且监管越来越严格，排场大不如前。...

文档 发布于2023-04-29

体制内领导反感的8种下属【哒哒】

体制内领导反感的8种下属在体制内，每个领导都有独特的脾气秉性，有些领导喜欢性格开朗的人，有些喜欢内敛斯文的下属。不久前，有好事者做过数据统计，得出结论：领导喜欢的下属类型，是各种各样的，甚至出现了对立...

文档 发布于2023-04-29

体制内向领导汇报工作的五大忌【哒哒】

体制内向领导汇报工作的五大忌一、忌多言多语【更多免费素材， 微信：dadawk01】向领导汇报工作，领导问一答一，能两句话汇报完就不要说第三句。“言多必失”在工作汇报中太常见了。案例：新分管领导万副主任到任不久，...

文档 发布于2023-04-29

一位体制内老领导的职场箴言！【哒哒】

一位体制内老领导的职场箴言！01越往上走，所谓的能力素质就越不管用，因为这个时候看的并不是能力素质。说得再通俗直白一些，能走上一定的领导岗位或层级，能力素质都不是问题。这时候能不能进一步发展，看的是上级...

文档 发布于2023-04-29

体制内阴险型领导“埋你”的10大损招【哒哒】

体制内阴险型领导“埋你”的10大损招在体制内要想进步，跟着英明的领导做正确的事非常重要.而有些领导明面上是栽培你，实际上则是暗算你。编一些冠冕堂皇的理由，无非就是变着法的压榨你。他们真的不把你的尊严和利益...

文档 发布于2023-05-29

体制内，真正聪明的职场“咸鱼”，不会告诉领导自己已经无欲无求 【哒哒

体制内，真正聪明的职场“咸鱼”，不会告诉领导自己已经无欲无求【更多文档， dadawk0 1】体制内的生态圈，如同一座金字塔，越往上爬难度越大，大多数人只能成为塔基的砂石，仰望着塔尖的巍峨。在这种一眼望到头的职业...

文档 发布于2023-05-29

体制内，单位领导最怕和什么样的下属交流？【哒哒】

体制内，单位领导最怕和什么样的下属交流？【更多免费 素材，微信：dadawk01】告诉你，答案可能颠覆你的认知。不是不听指挥的人，也不是滚刀肉，什么也不在乎的人，而是没有稳定情绪的人。【更多免费素材，微信：dadawk 01...

文档 发布于2023-05-29

体制内，领导忽悠下属干活的常见话术，认真你就输了！【哒哒】

体制内，领导忽悠下属干活的常见话术，认真你就输了！在单位里，领导和下属分处工作链的上下游，前者负责布置工作，属于派活的，后者则负责落实工作，属于接活的，两者形成了一定意义上的平衡。如果领导派出去的活，...

文档 发布于2023-05-29