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坚持引导培养与考核激励并举 推动干部新时代担当作为

坚持引导培养与考核激励并举 推动干部新时代担当作为*区以习近平总书记重要讲话精神为根本遵循，积极贯彻落实全国、全省组织工作会议关于建设高素质专业化干部队伍的部署，坚持引导培养与考核激励并举，让担当作为成...

文档 发布于2022-12-28

激励干部担当作为工作情况汇报

今年以来，**围绕干部工作实际和领导班子建设需要，坚持从ZZ上激励、能力上培养、工作上关怀、待遇上保障，围绕全市重点工作多措并举，不断激励干部担当作为。一、强化ZZ引领，增强干部担当作为的行动自觉。坚持...

文档 发布于2023-01-27

某县激励干部担当作为工作情况汇报

某县激励干部担当作为工作情况汇报近年来，*县深入学习贯彻习近平总书记关于加强干部队伍建设的重要论述，坚持重基层、多角度、多渠道关心爱护基层干部，认真落实持续激励干部担当作为的各项政策措施，打造忠诚干净...

文档 发布于2023-09-06

某县激励干部担当作为工作情况汇报(1)

某县激励干部担当作为工作情况汇报近年来，*县深入学习贯彻习近平总书记关于加强干部队伍建设的重要论述，坚持重基层、多角度、多渠道关心爱护基层干部，认真落实持续激励干部担当作为的各项政策措施，打造忠诚干净...

文档 发布于2023-09-11

以严管厚爱激励X员干部担当作为

以严管厚爱激励X员干部担当作为X的二十大报告提出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记把如...

文档 发布于2023-09-28

税务系统建实建优数字成长工程激励激发青年更好成才

近年来，XXX税务局坚持在探索中发展完善数字人事，在实践中创新创优数字人事，通过对接数字人事日常考核，优化量化日常考核指标，探索推出了“数字成长工程”。2023年初，XXX选取XXX作为实施“数字成长工程”的试点单位...

文档 发布于2023-10-23

经验做法：建立“实绩档案” 激励干部唯实争先

经验做法：建立“实绩档案”激励干部唯实争先为有效解决干部“干多干少、干好干坏、干与不干一个样”的问题，市委积极探索建立以实绩档案为基础的干部实绩管理评价体系，逐步形成干部实绩采集、综合考评、结果运用为...

文档 发布于2023-11-21

研讨发言：坚持严管厚爱结合 激励X员干部担当作为

研讨发言：坚持严管厚爱结合激励X员干部担当作为习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调，“要坚持严管厚爱相结合，落实‘三个区分开来’，完善干部担当作为激励和保护机制，形成能者上、优者奖、庸者下...

文档 发布于2023-11-23

区委常委、组织部部长研讨发言：系统施策激励干部担当作为

区委常委、组织部部长研讨发言：系统施策激励干部担当作为干部担当作为，是习近平总书记关于X的建设的重要思想的题中要义，是中国共产X一以贯之的实践品格，是新时代新征程上推动高质量发展的迫切需要。激励干部担...

文档 发布于2023-11-29

主题教育专题X课：激励干部担当作为，汇聚转型崛起磅礴力量

主题教育专题X课：激励干部担当作为，汇聚转型崛起磅礴力量同志们：在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的背景下，今天我想以“激励干部担当作为，汇聚转型崛起磅礴力量”为主题，和大家分享一下如...

文档 发布于2023-11-30