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体制内，领导到底喜欢提拔什么样的人？真相藏得很深

体制内，领导到底喜欢提拔什么样的人？真相藏得很深在体制内混得好，究竟靠的是什么？答案其实很简单——就是能办事、能让领导放心。领导提拔你，不是因为你优秀，而是因为你对他有用。只有把这一点想明白了，才算真...

文档 发布于2025-06-04

为什么领导会提拔那个“不如我们”的人

为什么领导会提拔那个“不如我们”的人说到提拔，对我们触动最大的是，不是谁当大领导了，而是身边的谁当领导了。特别是身边“不如我们”的同事、同学，纷纷提拔了，而自己还在原地踏步，这种心里的莫名失落，只有经...

文档 发布于2025-06-09

《长安的荔枝》告诉我们：在单位，什么样的人最容易受欺负

《长安的荔枝》告诉我们：在单位，什么样的人最容易受欺负《长安的荔枝》是一个非常丝滑的传奇小故事，男主是古代一名基层公务员，干了20多年，还是九品芝麻小官。上头安排要给贵妃送岭南荔枝，这份采买荔枝的文牒历...

文档 发布于2025-06-16

体制内，为什么领导一眼就能看出你是老实人

体制内，为什么领导一眼就能看出你是老实人一、领导眼中的“老实人”画像在体制内，尤其是基层单位，“老实人”是一种非常容易被识别的群体。领导往往一眼就能看出谁是“老实人”，因为他们往往有以下几种表现：1.只...

文档 发布于2025-06-20

新人接到面试通知后做什么？

新人接到面试通知后做什么？要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？这里，不妨看看以下几点建议。一、接到面试通知电...

文档 发布于2022-06-20

什么人一打眼，就知道工作能力很强

什么人一打眼，就知道工作能力很强透匪气，接地气，冒腥气。真正的“工作狂人”，往往先凭「匪气」打开局面，以「地气」指导行动，用「腥气」拿到结果。因为匪气是方法论上的异端，重在突破规则框架；腥气是结果上的...

文档 发布于2025-07-24

文言文教学的“一体四面”与教学实践 ——读王荣生《文言文教学教什么》有感

文言文教学的“一体四面”与教学实践——读王荣生《文言文教学教什么》有感作为一名长期耕耘在中学语文教育一线的教师，文言文教学始终是我专业发展道路上的一座“高山”——既仰慕其承载的中华文化精髓，又时常困惑...

文档 发布于2025-07-25

当好班主任应遵循什么原则

当好班主任应遵循什么原则当好班主任应遵循什么原则“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声。”许多人希望对学生的教育，就像这首诗中的春雨润物一样去滋润学生的心田，使学生得以茁壮成长。但作为一个班...

文档 发布于2023-06-21

提拔副科为什么那么难

提拔副科为什么那么难目前的体系来看，副科级是正式的最基础的管理层。在县里，就是副镇长，各局的班子副职。在处级单位就是各内设机构或办事机构的副职。副科长，我们印象最深的应该是电视上河北的马科长，当时是县...

文档 发布于2025-08-14

我在体制的日子：为什么年轻人不再积极了

我在体制的日子：为什么年轻人不再积极了“ 不知道从什么时候开始，躺平成了热词，成了时尚，成了趋势，尤其是在体制内，这种现象更甚。”为什么年轻人不再积极了？01—积极成了贬义词不知道从什么时候开始，积极成...

文档 发布于2025-09-05