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干部有什么样心态,才容易得到提拔

干部有什么样的心态,才容易得到提拔?机关单位里,一个干部得到提拔,大部分人会想到的是能力、关系、背景、人脉的因素。唯独很少想到心态的因素。作为一名组织人事工作者,我反而觉得,心态是提拔中最重要的因素。...
文档 发布于2023-07-12

干部面对提拔,要做心态上赢家

干部面对提拔,要做心态上的赢家干部提拔是一场马拉松。 在提拔晋升这条路上,平稳走到最后的人才是笑到最后的人。 这段时间,我和一些朋友聊天。 有些朋友,人优秀,也很有上进心。 但是因为各种原因,在提拔这条...
文档 发布于2023-07-12

干部长期得不到提拔,破局关键在这一点

干部长期得不到提拔,破局的关键在这一点前段时间,我们单位搞了一次干部提拔,拟提拔某内设机构的副职一名。 符合资格条件的干部好几位,从某个角度来看,竞争蛮激烈。 有一个女同志,在这个内设机构干了好几年,...
文档 发布于2023-07-12

干部提拔,不可或缺能力

干部提拔,不可或缺的能力我发现干部要往上走,最不能缺的能力就是沟通能力。 因为在单位里,你可以只做业务,不写文章;也可以只写文章,不用干业务。 但唯独不能不跟领导沟通。 不跟领导沟通,你的功劳就是别人的...
文档 发布于2023-07-12

干部提拔机会,其实就隐藏在身边

干部提拔的机会,其实就隐藏在身边提拔的机会,究竟源自哪里? 很多人觉得,提拔首先要单位有空职数,才可能有机会。 也有人认为,要想提拔,必须获得一把手认可。 其实这些都不错,但是有点笼统,没有具体的指导意...
文档 发布于2023-07-12

干部提拔“六个等式”“六个不可”

干部提拔的“六个等式”“六个不可”作者:舜天当前,机关用人理念和用人方式的创新具有鲜明的特征:其一,政绩突出、群众公认、德才兼备成为干部选拔的根本要求;其二,民主取向成为干部工作的基本价值,民主推荐、...
文档 发布于2023-07-12

干部提拔规律,这篇文章点得很透!

干部提拔的规律,这篇文章点得很透能者上、庸者下、劣者汰。做好干部提拔任用工作,重中之重就是真正让那些工作高效、群众口碑良好的干部晋升到更高的职位上去。归纳起来看,提拔任用干部需要做到“三个重视”。一、...
文档 发布于2023-07-12

干部提拔规律,说透了!

干部提拔的规律,说透了能者上、庸者下、劣者汰。做好干部提拔任用工作,重中之重就是真正让那些工作高效、群众口碑良好的干部晋升到更高的职位上去。归纳起来看,提拔任用干部需要做到“三个重视”。一、重视实绩在...
文档 发布于2023-07-12

干部提拔走捷径,是更高级智慧

干部提拔走捷径,是更高级的智慧之前写了一个故事,一位小伙子本科学历,33岁就搞到了高校的副处长。 他的职场晋级之路,不按常理出牌,放弃公务员编然后换了区管干部副科级事业编。 为了混个正科级,他又舍弃事业编...
文档 发布于2023-07-12

干部提拔,这才是最重要沟通内容

干部提拔,这才是最重要的沟通内容昨天,有一位国企朋友问我: 『我有机会跟单位一把手独处,应该怎么聊天,才能打破沉闷的气氛?』 今天,我想跟大家分享这方面的思考。 前几天,因为工作业务的关系,我在调研走访...
文档 发布于2023-07-12