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写作也有“溢出效应”

写作也有“溢出效应”上周末，我带着处里同志一道加班写稿子，由于这个稿子领导很重视，亲自挂帅，所以大家都不敢有半分懈怠，执笔的同志在凌晨两点多钟给我发来初稿，我感动于同志们这种拼搏精神，心里想，这应该算...

文档 发布于2023-07-12

关系再好，这些事也不能跟同事说，牢记！

关系再好，这些事也不能跟同事说，牢记在职场，有很多潜规则，需要我们去发现、去学习。常言道：逢人且说三分话，不可全抛一片心。不管你跟同事关系有多好，切记，有的话，自己知道就行了，不要什么都跟同事说。因为...

文档 发布于2023-07-12

公文写作也要讲礼仪

公文写作也要讲礼仪文书礼仪涉及各行各业的礼仪规范，是职业交往中必不可少的关键环节。在特定的时间内，及时准确的礼貌文书，可以表现个人及企业的良好风范。文书礼仪还包括一般的书信礼仪，对个人而言，这体现了其...

文档 发布于2023-07-12

公文写作也是一项运动

公文写作也是一项运动近日观战国乒女团对战日本，3-0夺冠。感动振奋之余，更多的是沉思内省。作为一名笔杆子，我们要向国乒学点啥？坚定执着追理想，艰苦奋斗攻难关，抑或坚持到底的韧劲，一往无前的闯劲，敢打敢拼的...

文档 发布于2023-07-12

做到这四点，体制内的老实人也可以混的风生水起

做到这四点，体制内的老实人也可以混的风生水起老实人，也叫“老黄牛”，通常是指那些非常听招呼、守规矩，领导说啥就干啥，从来不给领导添麻烦，干工作任劳任怨的人。老实人最大的特点，就是勤恳干工作的同时，不提...

文档 发布于2023-07-12

作为办公室主任、分管领导却什么也不管，该怎么办？

作为办公室主任、分管领导却什么也不管，该怎么办？分管领导不管办公室的事，他做的正确，更有益于办公室的工作。 主要原因如下： 首先，当下提倡“无为而治“理论。 作为办公室的分管领导，不过多当介入办公室管理...

文档 发布于2023-07-12

体制内领导十分反感的八类下属，从不愿重用，也不会提拔，希望你不是

体制内领导十分反感的八类下属，从不愿重用，也不会提拔，希望你不是所谓“林子大了什么鸟都有”，体制内是一个鱼龙混杂的地方，什么人都有。有的人很受同事领导喜欢，办事得力，能力很强，工作生活左右逢源；有的人...

文档 发布于2023-07-12

体制内记住这几招，咱也不是好惹的！

体制内记住这几招，咱也不是好惹的新晋人员进入体制之前“心比天高”，进入体制之后感叹“命比纸薄”。 在“寒门难出贵子”、“朝中无人莫做官”的现实中，大多数公职人员，都会有一种莫名其妙的挫败感。 一旦到体...

文档 发布于2023-07-12

体制内学会这七招让你打造高质量的人脉圈，让自己也成为“关系户”？

体制内学会这七招让你打造高质量的人脉圈，让自己也成为“关系户”？说到人脉，总会有人说，某某人缘很好。但是，人缘好，就是说认识的人多吗？并不是，认识的人多，但有些人并不能作为你的人脉资源，有些对你还有负...

文档 发布于2023-07-12

没关系没背景，不会跑也不会送，更不懂人情世故，怎么才能越混越好呢？

没关系没背景，不会跑也不会送，更不懂人情世故，怎么才能越混越好呢？很多进入体制内的职场新人都会问，没关系没背景，不会跑也不会送，更不懂人情世故，怎么才能越混越好呢？领导重用的人，也不完全都是什么“关系...

文档 发布于2023-07-12