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搞材料要正确处理四对关系！

搞材料要正确处理四对关系一是妥善对待公与私。写材料是公事，但离不开家人的支持。一个笔杆子的养成，既是组织培养的结果，也是家庭支持的结果。如果这边单位催着要交稿，那边家里后院起火，谁能心无旁骛写出高质量...

文档 发布于2023-07-12

把握四对关系抓好机关X建

把握四对关系抓好机关X建提高机关X的建设质量，必须深入分析和准确把握其规律和特点。实践中需掌握辩证法，具体来说，就是把握好四个关系。X建工作与业务工作的关系有的部门存在轻X建重业务、脱离X建搞业务、脱...

文档 发布于2023-07-12

怎么对写作素材进行加工？

怎么对写作素材进行加工？　　在写材料过程中，有不少朋友面临这样的问题，就是拿到初始素材之后不知道怎么进行修改调整从而吸收变成自己所写的材料。那么今天我们来聊一聊怎么对收集的写作素材进行加工。　　不会加...

文档 发布于2023-07-12

怎么回应领导对自己的夸赞？

怎么回应领导对自己的夸赞？最近领导给自己说了几次表现不错了，到底是什么意思，自己应该怎么样回应最好呢？ 我相信这个问题是很多人在职场中都有遇到过，领导对下属说的每一句话其实大多数时候都代表着一个领导自...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔，我对民主推荐保留意见，可以吗？

干部提拔，我对民主推荐保留意见，可以吗？前段时间，有个朋友问我： “民主推荐，可以推荐自己吗？” 我说，“当然可以呀。只要你在符合条件的干部名册里，当然可以推荐自己。” 接着，他说，“其实组织人事部门早...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部成长进步，须正确看待三件事，妥善处理好三对关系

年轻干部成长进步，须正确看待三件事，妥善处理好三对关系正确看待“顺”与“逆” “人生逆境,十之八九。”要最终评价一个人,不能看他在顺境时如何意气风发,而要看他在逆境中能否乘风破浪；不要看他在得到表扬时的表...

文档 发布于2023-07-12

对下级好一点

对下级好一点下级是领导工作成败得失的关键力量。因此，领导对下级要好一点，下级才会毫无保留地贡献自己的聪明才智。如果领导拿着下级不当回事，下级就会拿着工作不当回事，得不偿失。 对下级好一点，从领导视角看...

文档 发布于2023-07-12

对机关材料新手，怎么做好“传帮带”？

对机关材料新手，怎么做好“传帮带”？老手都是从新手成长过来的，有责任做好“传帮带”，特别是分享自己的经验，帮助新手练好文稿写作基本功。 从思想上领，帮助转变三个观念 从“写自己想说的”转变到“写别人要...

文档 发布于2023-07-12

尽好“三责”，做一个对工作有真情的机关干部！

尽好“三责”，做一个对工作有真情的机关干部尽好“三责”，做一个对工作有真情的机关干部一个“老机关”说过，干工作一要动真情，二要使真劲。真情是行动的主要推动力。人格的力量是凝聚，真情的力量是感动。感动上...

文档 发布于2023-07-12

学会对事实进行总结和传递

学会对事实进行总结和传递在日常生活中，当人们进行聊天时，经常会遇到这种情况，许多人说了很多话，讲了很多事，但总让人感觉一头雾水，不知道他到底想要讲什么，想传递什么信息，表达什么观点。之所以会这样，是因...

文档 发布于2023-07-12