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年轻干部一定要主动靠近领导！这是我听过的最好答案

年轻干部一定要主动靠近领导这是我听过的最好答案体制内的年轻人刚到单位，经常会听到身边人说：“一定要主动靠近领导。”其实靠近领导是一门大学问，这里面分为2个层次。第1个层次是接近，通过和领导走近，成为他的...

文档 发布于2023-07-12

年轻人不可不知的领导的几个“苦衷”

年轻人不可不知的领导的几个“苦衷”“人类的悲欢并不相通，我只是觉得他们吵闹。”意思是说，每个人都沉溺于自己的生活和认知，人与人之间相互理解其实是很难的。放到部下和领导身上，同样成立。由于身位、经历和价...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部表现自我的四个维度

年轻干部表现自我的四个维度年轻干部表现自我通常来自于两个方面的压力：一个是表现自我欲望的压力，一个是外在竞争的压力。压力之下，有的“爽歪歪”，有的“叽歪歪”。为什么会这样呢？我想，可能与表现自我维度的...

文档 发布于2023-07-12

年轻人，你如何在单位立足？

年轻人，你如何在单位立足？XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 单位是一个人不断成长进步和施展人生抱负的平台。在职场工作中，不少年轻人因不适应工作氛围而犯过错吃过亏。作为一个年轻人，你凭什么...

文档 发布于2023-07-12

年轻人如何才能逆袭？只有把握好这三个原则，你才能逆天改命！

年轻人如何才能逆袭？只有把握好这三个原则，你才能逆天改命最近，很多地方对基层干部进行了提拔使用，为了优化学历和年龄结构，提拔起来的大多数为年轻人，而且有高学历和名校基础的则被优先提拔，基本上不考虑人岗...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部切忌随心所欲

年轻干部切忌随心所欲随心所欲，简单说就是随着自己的意思，想要干什么就干什么。通俗点说，就是任性。 具体说有两种情形： 一是古人所说的“从心所欲，不逾矩。”这种随心所欲可以看作是一种境界，是在把握客观规...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部成长进步，须正确看待三件事，妥善处理好三对关系

年轻干部成长进步，须正确看待三件事，妥善处理好三对关系正确看待“顺”与“逆” “人生逆境,十之八九。”要最终评价一个人,不能看他在顺境时如何意气风发,而要看他在逆境中能否乘风破浪；不要看他在得到表扬时的表...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部切忌急功近利

年轻干部切忌急功近利年轻干部成长是一个持续的过程，不可能一蹴而就。这是规律。 但希望脱颖而出或出人头地的年轻干部却不在少数。这种想法容易导致急功近利。 有的年轻干部，在做人上，不是本分厚道，而是谁管用...

文档 发布于2023-07-12

年轻人如何防止读书读“傻”了

年轻人如何防止读书读“傻”了午间和母亲视频，因琐事意见不合，又稍起争执。言语间，母亲骂道：我看你是读书读傻了我不禁哑然。不得不说，“读书读傻了”这句话，是父母或更老一辈家长用语言“抨击”我们的一个利器...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部写公文需练好三个“内功”

年轻干部写公文需练好三个“内功”公文写作，固然有一些基本的“套路”“技巧”，但归根结底，体现的是一个人的思想认识和理论水平。哪怕我们掌握了最高级的技巧、最优美的语言，如果内容是苍白的、思想是贫瘠的，整...

文档 发布于2023-07-12