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体制内被边缘化，我没有选择“躺平”

体制内被边缘化，我没有选择“躺平”在职场生存，我们都避免不了有时被边缘化的尴尬，被边缘化后该怎么办？是自暴自弃，还是凤凰涅槃？ 我曾是个机要员，一干就是五年，后来去了文秘岗，干了不到半年，又被“发配”...

文档 发布于2023-07-12

领导不能选择躺平

领导不能选择躺平躺平，网络流行词，含义之一就是指一种“不作为”“不反抗”“不努力”的生活态度，面对各种压力选择“一躺了之”。领导作为领头雁、“火车头”，在发展就是硬道理的大环境之下一旦选择躺平，即不抓...

文档 发布于2023-07-12

是什么，逐渐让好员工躺平摆烂？

是什么，逐渐让好员工躺平摆烂？躺平摆烂，绝对是无奈之举，而不是主动选择。 作为一个“打工人”，谁不想赢得领导的认可，谁不想获得职位的晋升，谁不想在工作中实现自我成就。但当理想与现实出现巨大“裂痕”的时...

文档 发布于2023-07-12

“拒绝佛系”“拒绝躺平”：精彩比喻类过渡句50例

“拒绝佛系”“拒绝躺平”：精彩比喻类过渡句50例精彩比喻类过渡句50例 1.拒绝“佛系”，敢于接“最烫的山芋”；拒绝“躺平”，敢于登“最险的山峰”。 2.保护干事创业积极性的“金钟罩”，激励干部锐意改革创新...

文档 发布于2023-07-13

四项举措治理“躺平”

四项举措治理“躺平”1.深化ZZ学习，让意志不清的动起来；2.加强鼓励激励，把半梦半醒的喊起来；3.组织培训教育，把能力不足的扶起来；4.开展专项整治，把装睡不动的打起来。

文档 发布于2023-07-14

XX省直住房公积金管理分中心X支部：拒绝躺平、奋勇争先做有为青年

省直住房公积金管理分中心XXX书记在省委理论学习中心组会议上强调，“各级领导干部要有热情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，让躺平式干部躺不住、让混日子没有市场”。局X组高度重视干部队伍建设，转发《...

文档 发布于2023-07-24

体制内一定要避免走向两个极端：躺平与内耗【哒哒】

体制内一定要避免走向两个极端：躺平与内耗体制内，能告诉自己无欲无求吗？当然不行。为什么不能直接告诉领导无欲无求，请看以下几点原因：1.体制内是讲究为人为民服务的。这可不是一句口号，是每一个体制内的人员需...

文档 发布于2023-04-29

是什么，逐渐让好员工躺平摆烂？【哒哒】

是什么，逐渐让好员工躺平摆烂？躺平摆烂，绝对是无奈之举，而不是主动选择。作为一个“打工人”，谁不想赢得领导的认可，谁不想获得职位的晋升，谁不想在工作中实现自我成就。但当理想与现实出现巨大“裂痕”的时候...

文档 发布于2023-04-29

体制内，太早躺平是一种短视行为【哒哒】

体制内，太早躺平是一种短视行为有朋友说：“提拔就是看背景看关系，扯其他没用。”据我自己观察，当下体制里，年轻人有一种想法比较流行。就是觉得提拔太难了，自己背景普通，还不如趁早躺平享受生活，省得被领导pua...

文档 发布于2023-06-29

体制内，太早躺平是一种短视行为

有朋友说：“提拔就是看背景看关系，扯其他没用。”据我自己观察，当下体制里，年轻人有一种想法比较流行。就是觉得提拔太难了，自己背景普通，还不如趁早躺平享受生活，省得被领导pua。看到那些天天加班埋头搞材料、...

文档 发布于2023-10-28