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X课：红色历史激人奋进X建引领担当作为

X课：红色历史激人奋进X建引领担当作为同志们：刚才XXXX传达了习近平总书记在“XXXX”会议上的重要讲话精神和省委XXXX在全省“XXXX”会议上的讲话精神，XXXX、XXXX、XXXX三位主要负责同志，分别围绕强化ZZ纪律规矩意识和...

文档 发布于2023-08-10

做新的赶考之路的合格答卷人【PPT+讲稿】

文档 发布于2023-08-15

体制内，很多人所谓的“有关系”，其实……

体制内，很多人所谓的“有关系”，其实……一位朋友说：因为自己没有背景关系，在单位到处受气，各种评先树优都是人家的，自己啥也没有。对自己没有关系这件事，一直耿耿于怀，认定自己已经完全输给了别人，开始摆烂...

文档 发布于2023-09-14

中年体制人，应该是一种怎样的状态？

01说话严谨，只说符合身份地位的话 如果一个人到了30多岁，还管不住自己的嘴巴，看到不爽的就说，遇到不悦就怼，那这个人在职场上，注定走不了多远。一个人迈向成熟的重要标志，就是能够控制自己的语言，只说该说的话...

文档 发布于2023-09-18

那些借调的人到底怎么留下来的？

上级单位之所以要“借调”，恰恰说明这个单位缺人，特别是缺能做事、会做事的人，这就意味着有打破“借而不调”僵局的希望，从而名正言顺一直留下来。下面我结合身边朋友的真实故事说说怎么“调”。 方案一：保持耐...

文档 发布于2023-09-18

如何成为一个“成熟”的职场人？

1.站在对方角度思考问题，才能解决问题。比如，火车车厢里的人很多，你想快速过去，不要说“麻烦，让一让”，而要说“开水，小心”。你说“麻烦，让一让”，你着急过去，但跟别人没有关系，别人自然不会快速让开；而...

文档 发布于2023-09-19

你都知道哪些让人相见恨晚的处世经验？

下面这些处世经验，如果能够早点知道，也不至于多走那么多的弯路，即便不能升职加薪，也会左右逢源，实在是让人相见恨晚。01什么是人情世故？人情世故，就是洞悉人性特点，要想得到，就先让别人得到。刚参加工作的时...

文档 发布于2023-09-19

典型经验材料要这么写，才能让人信服！

典型经验材料要这么写，才能让人信服！一、要让人信服，就必须思路清晰，在思想上先人一步思路决定出路。凡工作走在前列，出形象、出经验、出实效的，必定是敢想敢干、敢闯敢试、敢为天下先的。要敢于把优良作风和精...

文档 发布于2023-09-19

在工作中牢记三个“不”，与人相处会顺利很多

一、不随便承诺帮忙办大事常言道，帮忙只帮三分忙。我们在和人交往的过程中，不要随便承诺，帮人去办大事。所谓大事就是比较复杂，涉及到一些利益，不那么好办的事情。因为是大事，不容易办，就有可能会失败。而一旦...

文档 发布于2023-09-21

论一个体制人的“自我修养”！

在体制内工作，什么叫“自我修养”？我的理解是，不管什么时候，都能摆清自己的定位，不该说的话不说，不该做的事不做，始终保持一种合理的存在。毕竟中庸文化的核心思想就是讲究合理，凡事务求合理，本身就是一种智...

文档 发布于2023-09-22