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国有企业2024年人才工作总结

国有企业2024年人才工作总结今年以来，公司X委始终将人才建设作为“一把手”工程，把牢国有资本投资运营的功能定位，紧扣集团内人才梯队建设的主要职责，积极响应，主动作为，勇当发展新质生产力的“主力军”，大力...

文档 发布于2024-11-22

某国有企业2025年人才工作计划

某国有企业2025年人才工作计划一、总体思路（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X的二十大精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，坚持X管干部、X管人才，按照中央、集...

文档 发布于2024-11-25

某国有企业前三季度人才工作报告 (2)

某国有企业前三季度人才工作报告一、人才队伍建设情况（一）干部人才队伍建设情况1．落实中央与集团公司改革要求。按照集团公司“20＋8”人才培养实施意见，积极探索建立“十百千万”人才培养工程，组织各级领导干部...

文档 发布于2024-11-25

国有企业2024年度X风廉政工作情况的报告

国有企业2024年度X风廉政工作情况的报告今年以来，公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持从“一指用力”向“聚指成拳”、从“单兵作战”向“协同作战”转变，形成“四项监督”同向发力、多维...

文档 发布于2024-11-25

在2024年国有企业X建品牌建设经验交流推进会上的汇报发言

在2024年国有企业X建品牌建设经验交流推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**公司从X总支到临时X委，再从临时X委到成立正式X委，始终坚持抓X建带全局，以“五心五领先”X建品牌为统领，X建工作...

文档 发布于2024-11-25

国有企业2024年青年培养工作总结

国有企业2024年青年培养工作总结今年以来，公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大及二十届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持X建带团建...

文档 发布于2024-11-25

某国有企业前三季度人才工作报告

某国有企业前三季度人才工作报告一、人才队伍建设情况（一）干部队伍情况1．严格落实选人用人制度。严格规范执行《X政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把ZZ标准放在首位，注重ZZ素质和业务能力，做到强化考核...

文档 发布于2024-11-25

国有企业关于X建引领绿色转型工作情况的报告

国有企业关于X建引领绿色转型工作情况的报告近年来，集团X委全面贯彻X的二十大及二十届历次全会精神，聚焦全省国企改革发展大会、抓X建促省属国有企业改革发展座谈会部署要求，解码细化省委“3815”战略发展目标...

文档 发布于2024-11-25

国有企业2024年X风廉政建设工作情况总结及下一步工作计划

国有企业2024年X风廉政建设工作情况总结及下一步工作计划一、X风廉政建设工作情况（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是坚持“第一议题”和理论中心组学习制度。将学习贯彻习近平新时代中国特...

文档 发布于2024-11-25

在2024年省属国有企业深化人才发展体制机制改革推进会上的汇报发言

在2024年省属国有企业深化人才发展体制机制改革推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**集团持续深化人才发展体制机制改革，统筹做好思想引领、选贤任能、聚才育才，着力在建机制、重引育、搭平台上下功...

文档 发布于2024-11-26