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在2025年县人民医院公立医院绩效考核工作部署推进会上的讲话

在2025年县人民医院公立医院绩效考核工作部署推进会上的讲话同志们：公立医院绩效考核作为衡量医院综合实力、推动医院高质量发展的关键举措，直接关系到医院的长远发展和广大患者的切身利益。随着医疗改革的不断深化...

文档 发布于2025-03-10

2022.11.03西山煤电(集团)有限责任公司企业管理部任亚芳：浅谈国企机关人员绩效管理与应用

山西经济日报/2022 年/11 月/3 日/第 008 版理论· 践悟浅谈国企机关人员绩效管理与应用西山煤电(集团)有限责任公司企业管理部 任亚芳为解决国有企业机关工作人员绩效考核指标设置不科学、考核制度及方式不合理、绩效考核结...

文档 发布于2024-03-21

某县公立医院机构编制及人员配置调研报告

XX县委编办围绕现有的两家公立医院人员编制现状、福利待遇、管理现状等方面,进行了深入调研，积极查找公立医院在实际工作运行和管理中存在的困难与问题，探索提出解决问题的建议，切实服务好公立医院高质量发展，满足...

文档 发布于2025-05-13

车间岗位工资人员绩效考核任务书

车间岗位工资人员绩效考核任务书一、绩效考核期间XX年12月26日至XX年12月25日二、绩效考核岗位工资人员范围##paidbegin##1、制造部中层管理人员2、制造部工段长3、工艺科技术人员三、绩效考核责任目标1、公司总目标（1）、年度...

文档 发布于2023-06-23

项目监理人员月度绩效考核分配制度

项目监理人员月度绩效考核分配制度为深化绩效管理，强化激励约束机制，进一步激发职工积极性、体现多劳多得、公平分配的原则，促进项目监理工作，公司决定在实行员工履职考核的同时，在项目监理人员中实行月度绩效考...

文档 发布于2022-06-30

2022年度xx镇机关工作人员绩效考核工作方案

2022年度xx镇机关工作人员绩效考核工作方案为加强我镇机关行政效能建设，改进干部作风，提高工作人员积极性、主动性，提升办事效率和管理水平，根据县委组织部、县财政局、县人力资源和社会保障局《关于全面推行镇镇机...

文档 发布于2022-12-02

对公安机关绩效考核的认识与思考

对公安机关绩效考核的认识与思考对公安机关绩效考核的认识与思考绩效考核是以促进公安机关长效机制建设,实现队伍管理的正规化、标准化、制度化为目标的一种管理方式。它是以各部门为载体，以各警种的主要工作为内容...

文档 发布于2022-06-28

关于对机关事业单位绩效考核存在的问题与改善研究报告

关于对机关事业单位绩效考核存在的问题与改善研究报告自机关事业单位实行绩效考核制度以来，在激发工作人员积极性、提高单位工作效率方面发挥了重要作用。然而，由于现行绩效评价体系起步较晚、基础相对薄弱，存在诸...

文档 发布于2024-01-26

公立医院破解后勤管理问题的对策与思考（医院）

提升医疗卫生服务质量和效率是最重要的健康中国战略之一。面对不断增长的医疗卫生服务需求，医院必须要改革后勤管理工作。怎样提升服务质量、降本增效成了公立医院最重要的后勤发展课题，打造一系列与公立医院发展需...

文档 发布于2023-09-25

公立医院“一院多区”运营管理的探索与思考

本文从院区定位、财务运营、多院区管理和与其他单位协调等方面阐述公立医院“一院多区”运营管理发展的处境和挑战，立足于我院“一院多区”运营管理实践经验，探讨分析“一院多区”运营管理发展路径，规避公立医院扩...

文档 发布于2023-03-10