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为什么你和领导关系不够密切？因为你不懂这个诀窍

为什么你和领导关系不够密切？因为你不懂这个诀窍人生所有的机会，都在全力以赴的路上遇到。奋力奔跑的姿势最美。 1 在职场中，处理好与领导的关系非常重要，因为领导直接决定着你的绩效评估，只有领导说你好你才是...

文档 发布于2023-07-12

好习惯需要鼓励和压力

好习惯需要鼓励和压力在澳大利亚留学的一个朋友发来一张图片，是在布里斯班国际机场拍摄的，透明玻璃墙上贴有一张白纸，上书“请不要随地吐痰，谢谢合作”，中文的。他说在澳大利亚所有机场，主要文字是英文，日语也...

文档 发布于2022-06-29

2024.05.09宋珏遐：中小银行应更主动应对净息差下滑和经营压力

金融时报/2024 年/5 月/9 日/第 009 版农村金融从业务结构到组织架构优化中小银行应更主动应对净息差下滑和经营压力宋珏遐随着上市银行年报陆续发布，银行机构净息差变化情况再度引发关注。据记者不完全统计，不同于往年，...

文档 发布于2024-06-12

公交等运输行业工时长强度大劳动争议剧增

公交等运输行业工时长强度大劳动争议剧增法眼看社会本报记者 游春亮 本报实习生 陈晓君罗湖区法院有关人员介绍，运输公司违法实行不定时工时制，违法收取安全保证金和履约保证金，工资约定不清晰，工资发放管理不规范...

文档 发布于2022-07-01

2024.12做好“加法”__更大财政支出强度兜牢民生底线_证券时报记者__贺觉渊__郭博昊

更多写作资料+ 微信：dawenge2014 证券时报/2024 年/12 月/21 日/第 A02 版综合做好“ 加法” 更大财政支出强度兜牢民生底线证券时报记者 贺觉渊 郭博昊加大财政支出强度，是财政做“ 加法” 的直接体现。2025 年，我国将实施更...

文档 发布于2025-04-18

在全县科级以上领导干部责任传导集体谈话会上的讲话

在全县科级以上领导干部责任传导集体谈话会上的讲话同志们：按照市委组织部《关于对全市科级以上领导干部开展责任传导类谈话的通知》精神，要求各县区要在3月30日前分级分层开展一次责任传导谈话。今天我们召开全县科...

文档 发布于2024-04-06

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿各位同志：最近，市委书记X在给全市领导干部上专题X课时强调，“要牢记习近平总书记寄予X”续写创新史”的嘱托，坚持更高标准抓实抓好主义教育，以钉钉子...

文档 发布于2022-06-26

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界对于领导干部来说，除了知人，还要善任。善任，就是知道如何对不同的人进行合理的运用，使得人尽其才。管理下级，总结起来，有三重境界。一、眼中只有下级的短处眼中...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！

体制内，不够“成熟”的4种思维01自认为在单位不可或缺 有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。 因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！【哒哒】

体制内，不够“成熟”的4种思维！01自认为在单位不可或缺有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之，...

文档 发布于2023-04-29