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国有“三资”清查处置与管理改革总体实施方案

为加力盘活国有资产资源资金（以下简称国有“三资”），有力支持稳增长、防风险、保民生，打好打赢“发展六仗”，构建新发展格局，推动高质量发展，根据《XX省国有“三资”清查处置与管理改革总体工作方案》、《XX市...

文档 发布于2023-08-01

调研报告：推改革 稳增长 调结构 强监管 以深化国有企业改革不断提升核心竞争力

调研报告：推改革稳增长调结构强监管以深化国有企业改革不断提升核心竞争力一、区属国有企业改革现状目前我区监管一级集团企业2户，即*建设集团、*集团，均为AA平台；重要子企业2户，即*文旅公司、*科技公司，股权隶属...

文档 发布于2024-03-13

调研报告：推改革稳增长调结构强监管以深化国有企业改革不断提升核心竞争力

一、区属国有企业改革现状目前我区监管一级集团企业2户，即*建设集团、*集团，均为AA平台；重要子企业2户，即*文旅公司、*科技公司，股权隶属于*建设集团。（一）经营现状（数据截至2023年10月底）*集团资产总额1492550.61万...

文档 发布于2024-03-22

国有企业廉政X课：强化国有企业转型发展期纪检监察工作，为深化国企改革提供坚强的纪律保障

国有企业廉政X课：强化国有企业转型发展期纪检监察工作，为深化国企改革提供坚强的纪律保障同志们：按照公司X委工作安排，下面，我围绕“强化国有企业转型发展期纪检监察工作，为深化国企改革提供坚强的纪律保障”...

文档 发布于2025-02-07

在全区国有企业改革暨国有资产清理工作推进会议上的讲话

在全区国有企业改革暨国有资产清理工作推进会议上的讲话今天这次会议，主要任务是贯彻落实中央、省、市国资国企改革有关精神，安排部署我区国企改革和国有资产清理工作，动员全区各级各部门进一步提高思想认识，压紧...

文档 发布于2022-06-26

铁路运输人事部薪酬管理员先进事迹材料

铁路运输人事部薪酬管理员先进事迹材料铁路运输人事部薪酬管理员先进事迹材料xx是铁路运输处人事部的一名薪酬管理员。在工作中，他始终坚持高标准、严要求，认真履行岗位职责，爱岗敬业，作风严谨，服务态度热情，20xx...

文档 发布于2022-06-26

薪酬体系开题报告范文

薪酬体系开题报告范文薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。论文导读：一方面，企业设计薪酬体系还必须具备合法性，保证企业的薪酬制度与国家的最低薪资标准、员工福利及工...

文档 发布于2022-06-26

薪酬体系的开题报告

薪酬体系的开题报告 薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。 薪酬体系开题报告 论文导读：一方面，企业设计薪酬体系还必须具备合法性，保证企业的薪酬制度与国家的最低薪资...

文档 发布于2022-06-26

关于薪酬的调查报告

关于薪酬的调查报告薪酬调查报告近日，北京高校毕业生就业指导中心公布了《北京高校毕业生就业薪酬调查报告》，报告显示，北京高校毕业生的平均起点工资为2262.31元，近三分之二毕业生的起点工资在2000元以下，近四分之...

文档 发布于2022-06-26

关于薪酬调查报告：本科生平均月薪6505元

关于薪酬调查报告：本科生平均月薪6505元 通过对全省1万户用工监测企业人工成本情况、在岗职工工资报酬情况进行调查，调查对象涵盖住宿和餐饮业，制造业，批发和零售业，电力、热力、燃气及水生产和供应业等18个行业门...

文档 发布于2022-06-26